Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới và
quản lý dữ liệu nhân sự.
Quản lý công tác hành chính tại nhà máy: văn phòng phẩm, thiết bị, hồ sơ tài liệu, thủ tục hành chính, công tác an ninh và việc thực hiện nội quy lao động.
Hỗ trợ Trưởng phòng chuẩn bị hồ sơ, tài liệu
phục vụ các đợt kiểm tra, đánh giá của cơ quan chức năng và khách hàng.
Theo dõi, lưu trữ hồ sơ nhân sự, và các biểu mẫu liên quan.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.
Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị văn phòng, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính - Nhân sự hoặc tương đương.
Hiểu biết cơ bản về Luật Lao động, nghiệp vụ ATLĐ, y tế và các quy định liên quan đến
quản lý nhân sự.
Thành thạo tin học văn phòng.
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức và xử lý công việc tốt.
Ưu tiên ứng viên có tìm hiểu, ứng dụng AI và công nghệ thông tin vào công tác tuyển dụng, quản lý dữ liệu và các công việc hành chính - nhân sự.
Thu nhập thỏa thuận theo năng lực.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Thưởng các dịp lễ, tết và các chế độ phúc lợi của công ty.
Môi trường làm việc ổn định, cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài.