Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của từng phòng ban theo quy trình tuyển dụng nhân sự;
Lưu giữ, quản lý hồ sơ nhân sự, hồ sơ pháp lý công ty, tài sản, tài liệu công ty;
Thực hiện chấm công, tính lương hàng tháng cho Nhân sự;
Soạn thảo HĐTV, HĐLĐ, văn bản hành chính nội bộ;
Liên hệ các cơ quan, tổ chức có liên quan để cấp mới/cấp lại các chứng chỉ, giấy phép
phục vụ hoạt động của Công ty;
Rà soát Hợp đồng dịch vụ và văn bản có liên quan theo yêu cầu của cấp trên;
Các công việc khác theo sự chỉ đạo, phân công của cấp trên.
Giới tính: Nữ; Ngoại hình ưa nhìn; cao từ 1m58 trở lên; tuổi từ 23 -33, sức khỏe tốt;
Trình độ cao đẳng trở lên chuyên ngành,
Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các chuyên ngành có liên quan;
Thành thạo tin học văn phòng ;
Năng động, nhiệt tình, chịu khó, tỉ mỉ, chủ động và có trách nhiệm trong công việc ;
Kinh nghiệm : ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.