Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của công ty, tuyển dụng số lượng nhân sự cần.
Tiếp nhận các vấn đề, thắc mắc lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ từ các nhân viên trong công ty và đề xuất hướng giải quyết.
Thực hiện các chiến dịch tuyển dụng, quy trình tuyển dụng của công ty, hỗ trợ phỏng vấn.
Đảm bảo nhân sự hiểu tính công bằng, minh bạch của các lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ và thực hiện đúng nội quy công ty.
Thu thập dữ liệu đánh giá năng lực của nhân sự, đưa ra đề xuất đào tạo cho nhân viên mới, nâng cao năng lực nhân viên cũ.
Cập nhật và
quản lý dữ liệu ứng viên trên hệ thống.
Hỗ trợ đăng bài viết truyền thông tuyển dụng, xây dựng nội dung.
Tham gia các buổi họp nhóm, đóng góp ý tưởng nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các chuyên ngành tương tự.
Thành thạo tin học văn phòng.
Có khả năng lập kế hoạch, quản lý, sắp xếp, giao tiếp, ...
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt.
Chủ động, nhanh nhẹn, có trách nhiệm trong công việc.
Thu nhập: Lương cứng từ 7tr - 10tr + Thưởng năng lực (Thử việc 2 tháng 85% lương).
Được đào tạo kỹ năng tuyển dụng, nhân sự.
Môi trường làm việc trẻ, năng động.
Tham gia BHXH, thưởng lễ, tết, sinh nhật theo quy định.
Du lịch 1 năm 1 lần.