A. Công tác nhân sự
Thực hiện tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới.
Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động và các quyết định nhân sự.
Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca và tổng hợp dữ liệu
phục vụ tính lương.
Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ cho người lao động.
Hỗ trợ xây dựng, triển khai quy trình, nội quy và chính sách nhân sự.
Phối hợp tổ chức đào tạo, đánh giá nhân sự và các hoạt động phát triển nguồn nhân lực.
B. Công tác hành chính
Quản lý văn thư, lưu trữ hồ sơ, công văn đi - đến.
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị văn phòng.
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, sinh nhật, team building và các chương trình văn hóa doanh nghiệp.
Thực hiện mua sắm, thanh toán các chi phí hành chính theo quy định.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên.
ốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí HCNS hoặc tương đương (có thể nhận ứng viên mới tốt nghiệp nếu được đào tạo).
Am hiểu Luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan.
Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và xử lý tình huống tốt.
Cẩn thận, trung thực, trách nhiệm và chủ động trong công việc
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ, Tết.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến.
Tham gia du lịch, team building và các hoạt động nội bộ.