Hành chính (50%):
Quản lý văn thư, công văn đi/đến.
Đón tiếp khách hàng, điều phối phòng họp.
Quản lý, cấp phát văn phòng phẩm, CCDC; theo dõi bảo dưỡng thiết bị văn phòng.
Đặt vé máy bay, khách sạn, làm visa hậu cần công tác (nếu có)
Nhân sự (50%):
Thực hiện chấm công, tính lương và làm thủ tục BHXH hàng tháng.
Quản lý, soạn thảo và thực hiện ký kết/gia hạn/thanh lý Hợp đồng lao động.
Quản lý hồ sơ và tính lương
công nhân hàng tuần.
Đăng tin tuyển dụng, lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, Teambuilding, sinh nhật, nghỉ mát,...
Thực hiện các công việc hỗ trợ khác theo yêu cầu của Trưởng phòng
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Kinh tế, Luật,
Quản trị Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí HCNS Tổng hợp hoặc tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực xây dựng.
Am hiểu luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế và các quy định liên quan.
Có thể góp ý xây dựng, triển khai và cải tiến các quy trình, chính sách nhân sự; đặc biệt là các chính sách về tiền lương, thưởng và phúc lợi.
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel; sử dụng tốt Word và PowerPoint.
Có kỹ năng giao tiếp, phối hợp hiệu quả với các phòng ban; khả năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề linh hoạt.
Chủ động, trách nhiệm, cẩn thận, trung thực và có khả năng chịu áp lực trong công việc.
Lương từ 10.000.000-14.000.000 / tháng.
Môi trường làm việc khuyến khích sự đổi mới, sáng tạo có hiệu quả.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Được tham gia Bảo hiểm sức khỏe PVI Care.
Tham gia đầy đủ BHXH/ BHYT/ BHTN.
Du lịch hàng năm.
Lương tháng 13 theo quy định công ty.
Chính sách xét duyệt lương 1 năm/lần.
Thưởng lễ Tết, hiếu hỉ,...