Theo dõi hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự.
Chấm công, tính lương cơ bản, phối hợp xử lý BHXH (nếu có).
Theo dõi phép năm, chế độ, phúc lợi cho nhân viên.
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản công ty.
Soạn thảo, lưu trữ văn bản, hợp đồng, hồ sơ.
Quản lý công tác hành chính: điện, nước, internet, vệ sinh, bảo trì.
Hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ, hoạt động công ty.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị, hoặc liên quan.
Có kinh nghiệm từ 1-2 năm ở vị trí tương đương (ưu tiên ngành F&B/retail).
Nắm cơ bản luật lao động, quy trình nhân sự.
Lương: Từ 8.000.000 đến 12.000.000 VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực).
Ăn sáng, ăn trưa tại Công ty.
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Lương tháng 13, thưởng sinh nhật, thưởng Tết.