Hoạt động Nhân sự
Tuyển dụng:
Triển khai các công việc tuyển dụng để đảm bảo mục tiêu tuyển dụng
giáo viên, nhân sự của công ty theo kế hoạch.
Phối hợp với các phòng ban để đáp ứng nhu cầu nhân sự đúng - đủ - kịp thời.
Quản lý hồ sơ nhân sự:
Lưu trữ, cập nhật và bảo mật hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động.
Thực hiện các thủ tục nhân sự & phối hợp với quản lý các bộ phận như: Onboarding/offboarding nhân sự, đánh giá thử việc, quyết định tăng lương/thưởng.
Theo dõi & triển khai các chế độ phúc lợi của nhân sự theo quy định.
Hoạt động hành chính
Quản lý, mua sắm và cấp phát văn phòng phẩm, trang thiết bị.
Soạn thảo, ban hành các văn bản, thông báo hành chính.
Quản lý chấm công, nghỉ phép, tính lương và phúc lợi cơ bản cho nhân sự.
Đảm bảo môi trường làm việc gọn gàng, chuyên nghiệp.
Được đào tạo trở thành trưởng nhóm sau 6-12 tháng.
Cơ hội được hỗ trợ học nâng cao
Tiếng Nhật theo các khóa học tại Edura.
Được tạo điều kiện về thời gian và chi phí khi tham gia các khóa học để nâng cao chuyên môn.
Du lịch công ty hàng năm.
Các chế độ thưởng theo ngày lễ, tết và đóng bảo hiểm xã hội theo quy định.
Được tạo điều kiện về thời gian và chi phí khi tham gia các khóa học để nâng cao chuyên môn.