Mô tả Công việc
• Thực hiện chấm công, tính lương, theo dõi phép năm, tăng ca (OT) và các khoản phụ cấp hàng tháng.
• Trực tiếp thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH/BHYT/BHTN (tăng/giảm lao động, chốt sổ, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản...).
• Kê khai, tính toán và làm thủ tục quyết toán thuế TNCN cho người lao động.
• Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự toàn công ty; cập nhật và
quản lý dữ liệu nhân sự trên hệ thống/file theo dõi.
• Soạn thảo, quản lý và theo dõi thời hạn Hợp đồng lao động, quyết định nhân sự liên quan.
• Đăng tin tuyển dụng, tiếp nhận/lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn và đón tiếp nhân sự mới.
• Báo cáo nhân sự định kỳ (biến động nhân sự, chi phí lương...) và báo cáo đột xuất theo yêu cầu của cấp trên.
• Phối hợp với các phòng ban để triển khai, phổ biến và giám sát việc thực hiện quy chế, chính sách nhân sự.
Công tác Hành chính (Admin):
•
Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị văn phòng, công văn đi/đến.
• Thực hiện các công việc hành chính khác và hỗ trợ các nhiệm vụ do cấp trên phân công.