- Thực hiện công tác tuyển dụng, tiếp nhận và quản lý hồ sơ nhân sự.
- Theo dõi chấm công, phép năm, tăng ca, tính lương và các chế độ cho người lao động.
- Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN và hồ sơ lao động.
- Quản lý hợp đồng lao động, thử việc, tái ký và nghỉ việc.
- Soạn thảo thông báo, quyết định, nội quy, quy chế liên quan đến nhân sự.
-
Quản lý văn phòng phẩm, đồng phục, tài sản và hồ sơ hành chính.
- Phối hợp thực hiện PCCC, an toàn lao động, môi trường và các công việc hành chính khác.
- Giải đáp thắc mắc của người lao động về lương, thưởng, chế độ và chính sách công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, Hành chính, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính - Nhân sự tổng hợp.
- Am hiểu về Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN, hợp đồng lao động và các chế độ của người lao động.
- Sử dụng tốt Word, Excel, đặc biệt là các nghiệp vụ quản lý chấm công, phép, tăng ca.
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và giải quyết vấn đề tốt.
- Cẩn thận, bảo mật thông tin, có tinh thần trách nhiệm và chủ động trong công việc.
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong công ty sản xuất/cơ khí/CNC.