Thực hiện công tác tuyển dụng, tiếp nhận và hội nhập nhân sự theo kế hoạch.
Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, quyết định và các hồ sơ nhân sự liên quan.
Theo dõi chấm công, ngày phép, biến động nhân sự và phối hợp thực hiện các công việc C&B.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN và chế độ chính sách cho người lao động.
Soạn thảo thông báo, quyết định, công văn và các văn bản hành chính nhân sự.
Theo dõi, cập nhật dữ liệu nhân sự và lập các báo cáo định kỳ.
Hỗ trợ tổ chức đào tạo, đánh giá nhân sự, khen thưởng - kỷ luật và các hoạt động nội bộ.
Thực hiện công tác hành chính:
quản lý văn phòng phẩm, đồng phục, tài sản và các hoạt động hậu cần nhân sự.
Phối hợp với các bộ phận trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến người lao động.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý/Ban Lãnh đạo.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, Hành chính hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm HCNS tổng hợp, ưu tiên ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực khách sạn, resort, dịch vụ.
Nắm được các quy định cơ bản về Luật Lao động, BHXH và chế độ chính sách.
Sử dụng tốt Word, Excel; có khả năng tổng hợp và xử lý dữ liệu.
Giao tiếp tốt, cẩn thận, chủ động, có tinh thần trách nhiệm.
Có khả năng phối hợp với nhiều bộ phận và xử lý công việc linh hoạt.
Thu nhập theo năng lực.
Thưởng phí
phục vụ hàng tháng
Tham gia BHXH theo quy định.
Hỗ trợ ăn ca, đồng phục.
Thưởng các dịp Lễ, Tết, sinh nhật...
Môi trường khách sạn - nghỉ dưỡng chuyên nghiệp, cơ hội phát triển nghề nghiệp.