Theo dõi, tổng hợp chấm công, tăng ca, nghỉ phép và tính lương hằng tháng cho nhân viên
Kiểm tra bảng công, bảng lương và trình cấp trên phê duyệt.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các giấy tờ liên quan.
Hỗ trợ thực hiện thủ tục BHXH, thuế TNCN và các chế độ cho người lao động.
Soạn thảo, in ấn, scan, lưu trữ hồ sơ, hợp đồng và văn bản theo yêu cầu của sếp.
Hỗ trợ các công việc hành chính, giấy tờ và thủ tục phát sinh theo chỉ đạo của Ban
Giám đốc.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kế toán, Hành chính hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm chấm công, tính lương là lợi thế; ưu tiên ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực sản xuất, dệt may.
Sử dụng tốt tin học văn phòng, đặc biệt là Excel và Word.