Có kinh nghiệm tuyển dụng và quy trình hội nhập nhân sự.
Chịu trách nhiệm và lên kế hoạch hành động của Phòng nhân sự, đảm bảo việc thực hiện nội quy, quy định, hội nhập và quy trình nội bộ của Phòng Khám.
Phối hợp lập kế hoạch đào tạo nhân sự định kỳ (Tháng, quý, năm), đưa ra giải pháp xử lý, cố vấn về các vấn đề liên quan đến tác phong, nghiệp vụ, quy trình của các bộ phận trong Phòng Khám.
Kiểm tra chất lượng về cơ sở, quy trình, nhân sự, cơ sở vật chất và thực hiện báo cáo.
Tham gia học hỏi & phát triển.
Thực hiện và báo cáo công theo hướng dẫn và yêu cầu cấp trên.
Quản lý vật tư: Kiểm kê, quản lý và chuẩn bị đầy đủ vật tư tiêu hao, phụ liệu y tế tại các phòng chức năng, chủ động đề xuất cấp phát khi gần hết.
Quản lý hồ sơ & hành chính y khoa.
Nhập liệu hồ sơ: Cập nhật đầy đủ, chính xác thông tin khám, diễn tiến điều trị và hồ sơ bệnh án của khách hàng lên phần mềm quản lý y tế.
Báo cáo & phối hợp: Tổng hợp báo cáo tình hình điều trị định kỳ; phối hợp chặt chẽ với bộ phận Lễ tân, CSKH và Cung ứng để đảm bảo luồng vận hành dịch vụ thông suốt.
Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học các chuyên ngành liên quan Quản lý nhân sự, Quản trị kinh doanh, Hành chính, Ngân hàng,...
Có kinh nghiệm Hành chính nhân sự/ Admin/
Chăm sóc khách hàng/
Thư ký y khoa.
Nhiệt tình, nhanh nhẹn, có tinh thần teamwork.
Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí tương tự.
Thông thạo kỹ năng tin học cơ bản (Excel, Word...).
Mức lương từ 10 - 15 triệu/tháng.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
Hưởng chế độ khám sức khỏe định kỳ, nghỉ Lễ - Tết.
Được hưởng chế độ ưu đãi khi sử dụng dịch vụ y tế của công ty.
Được đào tạo nâng cao chuyên môn, có cơ hội phát triển lâu dài.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn minh, hiện đại và năng động.