Mô tả công việc
- Quản lí và lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu và quy trình tuyển dụng của công ty.
- Theo dõi việc đánh giá và kí hợp đồng lao động của nhân viên.
- Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN; Bảo hiểm tai nạn 24/24.
- Theo dõi và tìm hiểu nhu cầu đào tạo chuyên môn cho nhân viên.
- Thực hiện hồ sơ thôi việc.
- Chấm công.
- Soạn thảo văn bản hành chính: Quyết định, Công văn, Thông báo,...
- Thực hiện các báo cáo an toàn vệ sinh lao động, tai nạn lao động, khai trình sử dụng lao động.
- Theo dõi, thực hiện các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Quản lý, theo dõi văn phòng phẩm.
- Các công việc thuộc về hành chính - nhân sự khác theo sự chỉ đạo của ban lãnh đạo.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên các ngành:
Quản trị nhân sự; Quản trị hành chính - văn phòng; Văn thư lưu trữ; Xã hội học; Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan
- Tin học văn phòng.
-
Tiếng anh sơ cấp.
- Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt.
- Sức khoẻ tốt.
- Tỉ mỉ, cẩn thận.
- Trung thực, siêng năng, có tinh thần trách nhiệm, hoà đồng
Quyền lợi
- Mức lương 8.500.000 đồng
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động
- Được hưởng lương tháng 13 theo luật định
- Được nghỉ 12 ngày phép/năm, các ngày phép bổ sung khi có hiếu hỉ, các ngày nghỉ Lễ, Tết theo quy định Nhà nước
- Nhân viên có con nhỏ dưới 03 tuổi được nghỉ 1/2 ngày thứ 7 hàng tuần. Nhân viên theo đạo Thiên chúa được nghỉ 1/2 ngày ngày 24/12
- Được hưởng các khoản phúc lợi; thưởng Lễ: ngày sinh nhật, quốc tế phụ nữ 8/3, ngày lễ 01/05, Tết Trung thu, ngày lễ 02/09, thưởng quốc tế thiếu nhi 01/06 khi có con nhỏ dưới 11 tuổi....
- Các khoản thưởng thêm khi có cưới hỏi và hỗ trợ nhân viên khi ốm đau
- Được trả thưởng theo doanh số Dịch vụ
- Được hỗ trợ chi phí tàu, xe về quê vào dịp Tết Nguyên đán, lì xì đầu năm
- Được mua Bảo hiểm tai nạn 24/24
- Được khám sức khoẻ định kì 01 lần/năm
- Được hỗ trợ chi phí tham gia các chương trình đào tạo bổ sung, nâng cao kiến thức
Thông tin chung