Công tác C&B - Tiền lương và chế độ (50%)
Tổng hợp chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp và các khoản khấu trừ hàng tháng.
Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN; theo dõi và giải quyết chế độ bảo hiểm cho người lao động.
Thực hiện các công việc liên quan đến thuế TNCN theo phân công.
Theo dõi phép năm, thâm niên, tăng lương và các chế độ phúc lợi.
Quản lý dữ liệu lương, lập báo cáo chi phí nhân sự; tham gia xây dựng, rà soát quy chế lương thưởng và chính sách đãi ngộ.
Cập nhật quy định pháp luật về lao động, tiền lương, bảo hiểm và thuế; đảm bảo các nghiệp vụ phụ trách được thực hiện đúng quy định.
Công tác nhân sự (30%)
Thực hiện tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới.
Soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, quyết định và các văn bản liên quan.
Theo dõi thử việc, thời hạn hợp đồng, biến động nhân sự và thực hiện thủ tục nghỉ việc.
Phối hợp triển khai nội quy, quy chế, chính sách nhân sự và các hoạt động nội bộ.
Công tác hành chính (20%)
Quản lý văn thư, tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm và các chi phí hành chính.
Phụ trách hậu cần văn phòng, làm việc với nhà cung cấp và hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B hoặc Hành chính - Nhân sự tổng hợp.
Có kiến thức và kinh nghiệm thực tế về tính lương, BHXH, thuế TNCN và pháp luật lao động.
Sử dụng tốt Excel, có khả năng tổng hợp, phân tích và kiểm soát số liệu.
Cẩn thận, trung thực, chủ động, có tinh thần trách nhiệm và ý thức bảo mật thông tin.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty MMO, Digital Content, YouTube hoặc các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực sáng tạo và kinh doanh nội dung số.
Có khả năng thích nghi với môi trường làm việc năng động, mô hình nhân sự đa dạng.