Công tác nhân sự
Tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, phối hợp cùng các trưởng bộ phận lựa chọn ứng viên phù hợp với văn hoá và yêu cầu công việc.
Thực hiện triển khai tiếp nhận, đào tạo, quản lý thông tin, lưu trữ hợp đồng nhân sự.
Đào tạo - tiếp nhận nhân sự mới.
Chấm công và tính lương: Thu thập dữ liệu chấm công, chuẩn bị bảng lương hàng tháng.
Giải quyết chế độ phúc lợi: chế độ bảo hiểm xã hội.
Hành chính văn phòng
Quản lý văn bản - con dấu - tài liệu nội bộ: Ghi nhận, lưu trữ, phát hành công văn đi/đến, văn bản pháp lý, xin dấu...
Mua sắm, quản lý tài sản - vật tư: Lập kế hoạch mua sắm văn phòng phẩm, thiết bị, đồng phục, kiểm soát tài sản công ty.
Quản lý cơ sở vật chất - hậu cần: Theo dõi sửa chữa, bảo trì máy móc, điện, nước, internet, vệ sinh...
Tổ chức sự kiện nội bộ: Sinh nhật nhân viên, tất niên, các hoạt động team building, chăm sóc đời sống văn hóa công ty.
Lễ tân và tiếp khách.
Hỗ trợ tổng hợp
Giao nhận thư từ, bưu kiện của công ty.
Hỗ trợ chung các yêu cầu phát sinh từ các phòng ban như đặt lịch hẹn, chuẩn bị tài liệu, tìm kiếm danh sách các nhà cung cấp,...
Tốt nghiệp Đại học. Ưu tiên các chuyên ngành Luật, Quản trị nhân lực.
Ưu tiên kinh nghiệm làm việc từ 06 tháng ở vị trí tương đương.
Thành thạo phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Nắm vững luật lao động, BHXH, các quy định về thuế. Có kinh nghiệm làm việc với các cơ quan chức năng.
Trung thực, cẩn thận, nhiệt tình và sẵn sàng học hỏi.
Thu nhập từ 7 - 10 triệu.
Thử việc tối đa 02 tháng, đóng bảo hiểm sau khi hết thử việc.
Cơ hội học hỏi, phát triển bản thân, lộ trình thăng tiến.
Thiết bị làm việc.
Chế độ nghỉ lễ, phép theo quy định của pháp luật.