Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự

Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự, ứng viên thành thạo trong tính lương và hoàn thiện tập hợp chứng từ chi lương cho nhân sự dưới dạng: hợp đồng lao động, hợp đồng cộng tác viên, công nhân khoán.
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trực tiếp triển khai tuyển dụng nhiều vị trí.
Ưu tiên ứng viên có mong muốn thăng tiến trong công việc, sẵn sàng với doanh nghiệp startup.
Am hiểu quy định của nhà nước về chính sách lương, phụ cấp, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại.
Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức công việc, theo dõi tiến độ và hoàn thành các mục tiêu tuyển dụng được giao.
Có kỹ năng giao tiếp, kết nối con người, xử lý tình huống và phối hợp tốt với các bộ phận.
Sử dụng tốt Excel/Google Sheets và các công cụ văn phòng; biết Canva, CapCut, AI và các công cụ truyền thông tuyển dụng là lợi thế.
Có tư duy làm việc dựa trên dữ liệu và kết quả, chủ động đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả tuyển dụng.
Trung thực, trách nhiệm, cẩn thận, chủ động trong công việc, thẳng thắn khi trao đổi và tuân thủ cam kết.
Có tinh thần học hỏi, sáng tạo, sẵn sàng thử nghiệm những phương pháp mới và thích nghi với môi trường khởi nghiệp.
Có mục tiêu phát triển nghề nghiệp rõ ràng, mong muốn phát triển chuyên sâu trong lĩnh vực tuyển dụng và quản trị nhân sự.
Có thể trình bày cụ thể các vị trí từng tuyển dụng, kênh tìm kiếm ứng viên, chỉ tiêu và kết quả tuyển dụng đã đạt được.