• Xây dựng & Cải tiến Quy trình (SOP): Khảo sát, phối hợp với các phòng ban để chuẩn hóa, cập nhật và tối ưu hóa các quy trình vận hành, quy chế nội bộ phù hợp với thực tế công ty.
• Triển khai & Giám sát: Hướng dẫn, phổ biến và kiểm tra việc tuân thủ các quy trình, quy định mới ban hành tại các bộ phận.
• Rà soát Pháp lý: Thẩm định tính pháp lý của văn bản nội bộ, quyết định, quy chế; soạn thảo và rà soát các loại hợp đồng (kinh tế, lao động, hợp tác) để hạn chế tối đa rủi ro cho công ty.
• Cập nhật Luật: Theo dõi các thay đổi về pháp luật (doanh nghiệp, lao động, tiền lương) để kịp thời tham mưu điều chỉnh chính sách công ty.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Quản trị chất lượng/kinh doanh, Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 1 - 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Hành chính pháp lý,
Kiểm soát nội bộ, Trợ lý quy trình/vận hành, HR Generalist).
• Tư duy logic tốt, có khả năng hệ thống hóa và viết quy trình một cách mạch lạc, dễ hiểu.
• Cẩn trọng, chính trực, bảo mật thông tin tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).
• Thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh theo năng lực.
• Đóng BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định của Luật Lao động.
• Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp; cơ hội làm việc trực tiếp với Ban
giám đốc và nâng cao tư duy quản trị hệ thống.