Tiếp nhận, phân loại, đăng ký, chuyển giao công văn đi và đến (cả giấy và điện tử).
Soạn thảo, rà soát thể thức các văn bản hành chính theo đúng quy định pháp luật.
Chấm công - tính lương, thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH.
Đăng tuyển dụng theo yêu cầu của Ban
giám đốc.
Sắp xếp, bảo quản và tra cứu hồ sơ, tài liệu một cách khoa học.
Sử dụng và quản lý con dấu của tổ chức đúng quy trình, đảm bảo tính bảo mật.
Sắp xếp phòng họp, mua sắm văn phòng phẩm, trang thiết bị.
Thủ quỹ: Chịu trách nhiệm thu - chi quỹ tiền mặt công ty theo Phiếu thu - Phiếu chi đã được duyệt, các khoản duyệt gấp - bổ sung sau theo yêu cầu Giám đốc, các khoản theo quy chế, quy định của công ty.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phần và Ban Giám đốc.
Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc liên quan.
Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên tại vị trí
nhân viên hành chính, nhân sự hoặc các vị trí tương đương.
Có kiến thức về nghiệp vụ văn thư - lưu trữ,
quản lý nhân sự, bảo hiểm.
Kỹ năng quản lý, tổ chức, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
Thành thạo tin học văn phòng và kỹ năng lập báo cáo.
Lương + phụ cấp: theo thoả thuận.
Thưởng: theo tình hình hoạt động kinh doanh của công ty.
Được hưởng BHXH, nghỉ các ngày Lễ, Tết theo quy định.
Được xét tăng lương 1 lần/năm.