- Quản lý và theo dõi hợp đồng, hoạt động hành chính, sửa chữa thiết bị.
- Cấp phát danh thiếp, đồng phục theo quy định công ty.
- Soạn thảo và lưu trữ văn bản hành chính.
- Tổ chức, thực hiện các công tác hành chính: đặt khách sạn, vé máy bay cho BLĐ và CBNV, văn thư lưu trữ, hậu cần, quản lý phòng họp,
quản lý kho chung và theo dõi cấp phát văn phòng phẩm, thanh toán chi phí hành chính (điện, nước, bảo hiểm xe/cháy nổ, internet, điện thoại,...)
- Triển khai tổ chức các sự kiện, chương trình, hội nghị.
- Các công việc khác liên quan đến văn phòng theo yêu cầu của cấp trên.
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị hành chính, quản trị kinh doanh, kinh tế, nhân sự hoặc những ngành liên quan khác.
- Thành thạo tin học văn phòng: word, excel, ...
- Ưu tiên có kinh nghiệm tại các vị trí công việc liên quan lĩnh vực Hành chính, Văn phòng
- Có kỹ năng giao tiếp và truyền đạt thông tin.
- Kỹ năng lưu trữ và quản lý hồ sơ tốt.
- Có kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp công việc.
- Trung thực, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;
- Cẩn thận, nhanh nhẹn, chăm chỉ, thật thà.
Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.
Thưởng Lễ, Tết, lương tháng thứ 13.
Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm.
Thưởng thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,...
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện (Bảo Việt/PVI).
Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.