Nhân Viên HCNS-M City HotelM Hotel Saigon

KHÁI QUÁT CÔNG VIỆC
Thực hiện các công tác liên quan đến quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn, hỗ trợ Giám đốc Nhân
sự các công việc chi tiết liên quan công tác tuyển dụng, đào tạo, hoạt động nhân viên.
TRÁCH NHIỆM VÀ NHIỆM VỤ
- Hỗ trợ, thực hiện lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Thực hiện các bước tuyển dụng, lọc hồ sơ ứng viên, phỏng vấn sơ bộ.
- Tham gia hoàn thiện, cải tiến quy trình tuyển dụng, đánh giá, đào tạo, xử lý quan hệ lao động.
- Thực hiện các quy trình đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên theo quý, năm, tổng hợp
dữ liệu báo cáo.
- Chấm công, tính lương, thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, Công đoàn theo quy định.
- Điều phối, thực hiện các chương trình hoạt động của nhân viên, quản lý các vấn đề liên quan
đến nhân viên như suất ăn, đồng phục, quà sinh nhật, lễ tết.
- Thực hiện các báo cáo tháng, quý, năm theo yêu cầu của cấp trên