- Cập nhật và quản lý hồ sơ nhân viên
- Tuyển dụng nhân sự (80%)
- Các công việc phát sinh liên quan đến Quan hệ lao động (các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, thôi việc....)
- Đào tạo nhân viên
- Xây dựng hệ thống biểu mẫu HCNS
- Chấm công, tính lương, quản lý phép
- Xây dựng chính sách lương, quỹ lương, quỹ thưởng.
- Xây dựng hệ thống bản mô tả công việc của các vị trí
- Kiểm tra, kiểm soát nhân viên thực hiện theo đúng các quy định của công ty
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Vệ sinh - An toàn - Bảo hộ lao động
- Báo cáo trực tiếp công việc cho
Trưởng phòng Nhân sự.
- Kiến thức: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học thương mại hoặc những khoa, ngành có liên quan đến nhân sự.
- Kỹ năng: Vi tính văn phòng, các phần mềm
quản trị nhân sự. Quản lý thời gian. Tổ chức, sắp xếp và thương thuyết.
- Đã qua một số khóa học về Quản trị hành chính, nhân sự.
- Phẩm chất đạo đức trung thực, tự tin, dũng cảm, nhiệt tình công tác, sáng tạo trong công việc.
-Đã có từ 2-3 năm kinh nghiệm về nhân sự
Lương: 10.000.000 - 15.000.000 VND tùy theo năng lực.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT,...
Thưởng Lễ, tết, sinh nhật, thâm niên,...
Hỗ trợ công cụ, dụng cụ để làm việc.
Môi trường làm việc năng động, đồng nghiệp thân thiện, sếp tận tình.
Có cơ hội thăng tiến cao.
Đi công tác và học tập du lịch nước ngoài.
Thời gian làm việc từ thứ 2 - thứ 7 (nghỉ chiều T7, Chủ nhật)