Nhân Viên HCNS

Thực hiện các quy trình về tuyển dụng, tiếp nhận, đào tạo nhân viên & xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp nhằm phát triển, nâng cấp chất lượng nhân lực của DN;
Quản lý hồ sơ ứng viên, hồ sơ nhân viên. Soạn thảo hợp đồng lao động, thực hiện các thủ tục liên quan đến chính sách, quyền lợi cho nhân sự;
Thực hiện chấm công cho nhân viên văn phòng và chuyển P.Kế toán để tính lương cho nhân viên;
Dự báo nhu cầu nhân sự và chuẩn bị kế hoạch đáp ứng phù hợp;
Xây dựng các chính sách lương bổng, khen thưởng phù hợp cho từng thời điểm, giai đoạn của công ty;
Đánh giá hiệu quả làm việc. Tiến hành các thủ tục giải quyết nghỉ việc, quyết định kỉ luật, thủ tục bàn giao công việc theo quy trình...;
Các công việc hành chính, lễ tân, văn thư khác.