Vị trí công việc: Lao động kỹ thuật
Chức danh công việc: Nhân viên Hỗ trợ Kiểm tra An toàn Khu vực
(Mã nghề cấp 3: 515 - Người giám sát tòa nhà, quản gia)
Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc:
Hỗ trợ thực hiện công tác kiểm tra an toàn lao động tại các khu vực thi công xây dựng, lắp đặt và hoàn thiện nội thất thuộc dự án.
Kiểm tra điều kiện an toàn tại khu vực làm việc, bao gồm lối đi, khu vực tập kết vật tư, giàn giáo, hệ thống điện tạm và các vị trí thi công trên cao.
Theo dõi tình trạng sử dụng máy móc, thiết bị, dụng cụ thi công và trang thiết bị bảo hộ lao động của
công nhân.
Kiểm tra việc bố trí, sắp xếp vật tư, cấu kiện và thiết bị nhằm bảo đảm an toàn trong quá trình vận chuyển, lưu trữ và sử dụng.
Theo dõi việc tuân thủ các quy trình an toàn khi thực hiện công việc lắp đặt trần, vách, sàn, kết cấu và các hạng mục nội thất.
Phát hiện, ghi nhận và báo cáo các nguy cơ mất an toàn, các tình huống có khả năng gây tai nạn trong khu vực phụ trách.
Hỗ trợ triển khai các biện pháp phòng ngừa, khắc phục những vấn đề liên quan đến an toàn lao động tại công trường.
Tổng hợp kết quả kiểm tra và phối hợp với bộ phận phụ trách an toàn để theo dõi tình hình thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn.
Số lượng (người): 1 người
Mức lương: 20.000.000 VNĐ/ tháng
Thời gian làm việc: 10/12/2026 - [protected info]
Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động
Địa điểm làm việc: VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG GOLD MANTIS (VIỆT NAM) TẠI PHÚ QUỐC - S1-110 đường Seta, khu đô thị An Thới, Đặc khu Phú Quốc, Tỉnh An Giang, Việt Nam.
Yêu cầu về trình độ: Có chứng nhận/ chứng chỉ 1 năm được đào tạo ở nước ngoài về lĩnh vực an toàn khu vực làm việc.
Yêu cầu về kinh nghiệm: Có kinh nghiệm 05 năm làm việc tại vị trí Nhân viên Hỗ trợ Kiểm tra An toàn Khu vực tại các công ty nước ngoài
Yêu cầu khác: Sử dụng thành thạo
Tiếng Anh và
Tiếng Trung. Am hiểu các phương pháp đánh giá an toàn tại công trình xây dựng.
Thời hạn tuyển dụng: [protected info]/11/2026
Thời hạn nộp hồ sơ: [protected info]/11/2026
Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc.
Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết, Chế độ thăm hỏi ốm đau.
Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm và bảo hiểm.
Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ.
Du lịch định kì 2 lần trong năm.