Nhân Viên HR Admin

Tổng hợp, phân tích, xử lý các dữ liệu liên quan để tuyển dụng nhằm theo dõi, dự đoán nhu cầu, tiến trình tuyển dụng và đưa ra các giải pháp tối ưu cho từng vấn đề.
Thu hút nhân tài.
Chuẩn bị các báo cáo theo định kỳ và theo phát sinh.
Phân tích, báo cáo, đánh giá hiệu quả tuyển dụng.
Tối ưu hóa các kênh, nền tảng tuyển dụng hướng đến hoạt động tạo nguồn bền vững và lựa chọn được các chân dung phù hợp với tổ chức.
Đề xuất và trực tiếp thực hiện các ý tưởng nhằm thúc đẩy thương hiệu nhà tuyển dụng.
Công việc khác: Liên hệ với khách hàng tiềm năng theo danh sách có sẵn do công ty cung cấp để giới thiệu và tư vấn về các sản phẩm và các dịch vụ của công ty.
Chịu trách nhiệm toàn bộ quá trình tuyển dụng: chọn lọc hồ sơ, sắp xếp lịch, phỏng vấn, đánh giá, gửi thư mời làm việc cho ứng viên...
Tham gia lập kế hoạch tuyển dụng bám sát với mục tiêu phát triển của công ty.
Phối hợp với các phòng ban trong công ty để xác định nhu cầu tuyển dụng.