1) IT Help Desk: chuyên tiếp nhận, xử lý sửa chữa sự cố thiết bị Pc - Laptop; phát triển nâng cao thêm về Printer - Camera và hệ thống Network tại các địa chỉ của doanh nghiệp đối tác thuộc khu vực TPHCM (có trợ cấp thêm chi phí đi lại khi công tác tại khách hàng).
2) Chịu sự quản lý, hướng dẫn và phân công trực tiếp từ IT Leader và
nhân viên Điều Phối Viên.
3) Định hướng phát triển nghề hướng đến
chuyên viên quản trị hệ thống IT Admin.
4) Làm việc chuyên nghiệp thông qua các nền tảng App quản lý công việc.
5) Khi là nhân viên IT chính ký hợp đồng lao động kèm BHXH chế độ đãi ngộ đầy đủ.
Tính chất công việc: Giờ hành chính từ 8.00 - 12.00 và 13.15 - 18.00 từ T2-T7 (T7: 8.00-12.00; CN nghỉ)
Note: Công ty Võ Minh có tuyển dụng thêm vị trí IT chưa có kinh nghiệm và IT vừa làm vừa đào tạo.
1) Tiếp nhận/Sửa chữa/Bàn giao thiết bị cho khách hàng.
2) Chịu sự quản lý và hướng dẫn công việc trực tiếp từ IT Leader.
3) Tối thiểu phải biết cài đặt hệ điều hành và phần mềm cơ bản văn phòng, có tinh thần cầu tiến cao và đam mê xử lý sửa chữa máy vi tính là 1 lợi thế.
4) Có khả năng ứng biến hoạt động độc lập và chịu trách nhiệm công việc do mình thực hiện.
5) Khả năng truyền đạt và tương tác báo cáo công việc tốt.
6) Khả năng làm việc nhóm và trung thực.
7) Hòa đồng, thận thiện và luôn sẵn sàng thích ứng hỗ trợ công việc với đồng nghiệp trong toàn bộ hệ thống công ty.
8) Kinh nghiệm: đối với ứng viên vừa học vừa làm không yêu cầu kinh nghiệm, sẽ được đào tạo liên tục khi làm việc (biết cơ bản xử lý sửa lỗi phần mềm qua TeamView là lợi thế).
9) Trình độ: sơ cấp / phổ thông. Bằng cấp: Không yêu cầu bằng cấp, nam từ 20-35 tuổi.
Các quyền lợi chính: BHXH khi ký hợp đồng chính thức.
1) Đối với ứng viên chưa có kinh nghiệm, mức lương học việc: từ 5.000.000 đ đến 6.000.000 đ.
2) Đối với ứng viên đã có kinh nghiệm, mức lương theo năng lực: từ 6.000.000 đ - 8.000.000 đ.
3) Thêm trợ cấp sau 4 tháng làm việc: từ 300.000 đ đến 1.500.000 đ / tháng
Các quyền lợi khác:
1) Xét nâng lương 1 năm 1 lần từ 3-7%.
2) Hỗ trợ training tay nghề sửa máy vi tính song song suốt quá trình làm việc.
3) Tiếp cận công nghệ, sản phẩm CNTT mới trên thị trường hiện nay.
4) Được tham gia hoạt động kinh doanh kiếm thêm thu nhập hàng tháng.
5) Lương thưởng tháng 13.
7) Lương thưởng doanh số hàng năm.
8) Quỹ phúc lợi đi học để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn thường xuyên.
9) Du lịch, team building hàng năm cùng tập thể Công ty.