Nhân Viên Kế Toán Kiêm Hành Chính Nhân Sự

. KẾ TOÁN (70%)
1.1 KẾ TOÁN TỔNG HỢP
- Lập bảng: báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, theo dõi doanh thu, chi phí, giá vốn, lợi nhuận, dòng tiền, công nợ, ... các báo cáo khác để cập nhật tình trạng sức khỏe doanh nghiệp cho BLĐ.
- Lập chứng từ nhập, xuất, thu, chi, hoá đơn bán hàng.
1.2 KẾ TOÁN BÁN HÀNG
- Hỗ trợ sale lên đơn đặt hàng, đối chiếu chính sách bán hàng và tồn kho để duyệt đơn đặt hàng.
- Theo dõi công nợ, nhắc sale thu hồi.
- Tương tác xử lý thông tin hàng hoá với bộ phận kho.
- Tổng hợp số liệu chi tiết: Đơn hàng, doanh số, tồn kho, công nợ và số lượng khách hàng của từng nhân viên sale, từng khách hàng hằng ngày lên hệ thống lưu trữ.
2. HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (30%)
Thực hiện các công việc liên quan đến hành chính nhân sự: tuyển dụng nhân sự, hồ sơ lao động, tính lương, chấm công, bảo hiểm,...
- Soạn thảo các văn bản, hợp đồng, nội quy, quy trình, quy chế liên quan.
- Tiếp nhận và gửi đi thư từ, văn bản, hợp đồng và chuyển tiếp đến các phòng ban liên quan.
• Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể hơn trong buổi phỏng vấn!