Nhân Viên Kế Toán Kiêm Hành Chính Nhân Sự

Kế toán:
- Trực tiếp thực hiện việc kiểm soát tất cả các nghiệp vụ kinh tế phát sinh của bộ phận kế toán, đảm bảo tính hợp lý hợp lệ của các chứng từvà nghiệp vụ được hạch toán.
-Nghiên cứu các quy định chuẩn mực kế toán hiện hành. Đề xuất với Kế toán trưởng về những thay đổi trong công tác hạch toán, ghi sổ, luân chuyển chứng từ. Đảm bảo theo đúng quy định và hợp lý.
-Theo dõi công nợ, quản lý và báo cáo các khoản công nợ phải thu, phải trả.
-Tính lương và thực hiện các khoản trích theo lương.
- Theo dõi và báo cáo tình hình thực hiện, lãi lỗ theo từng đơn hàng.
- Lập BCTC, báo cáo thu chi, bao cáo dòng tiền, báo cáo quản trị khác để theo dõi tình hình hoạt động của công ty theo những yêu cầu của cấp trên. Từ đó kế toán có thể đề xuất các phương pháp giúp tối ưu được các nguồn thu chi, các khoản chi phí của doanh nghiệp.
- Sắp xếp và lưu trữ hồ sơ kế toán theo quy định.
- Thực hiện các nhiệm vụ kế toán kháctheo sự phân công trực tiếp từ Kế toán trưởng và cấp trên.
Quyền hạn
- Xử lý các phát sinh trong phạm vi trách nhiệm đã được phân công.
- Kiến nghị các phương án cải tiến công việc, các sai sót của các bên có liên quan nhằm mục đích nâng cao chất lượng công việc.
Hành chính nhân sự:
- Đăng thông tin tuyển dụng
- Chọn lọc CV phù hợp với vị trí tuyển dụng
- Liên hệ ứng viên trao đổi hẹn lịch phỏng vấn (qua điện thoại, mail, ...)
- Gửi mail thư mời nhận việc cho các ứng viên đã vượt qua vòng phỏng vấn
- Làm hợp đồng lao động cho nhân viên
- Thông báo về sự thay đổi nhân sự của công ty (nhân sự mới, nhân sự nghỉ việc)
- Mua văn phòng phẩm cho công ty
- Quản lý kho hàng mẫu của công ty