Kinh doanh và giảng dạy về Golf
Nhân Viên Kế Toán Nội Bộ - Tiền Lương
CÔNG TY CỔ PHẦN THE GOLF HOUSE
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 29/11/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Thương lượng
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Mô tả công việc
* MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
- Vị trí Kế toán nội bộ - tiền lương đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp dữ liệu cho việc ra quyết định và hỗ trợ quản trị doanh nghiệp. Công việc này đòi hỏi tính chính xác cao, sự kiên nhẫn và tuân thủ các quy trình pháp lý để đảm bảo quyền lợi cho cả nhân viên và công ty.
* TRÁCH NHIỆM CHÍNH
1/ Quản lý sổ sách kế toán nội bộ:
- Ghi chép, hạch toán các khoản thu chi hàng ngày của công ty.
- Cập nhật thông tin liên quan đến hóa đơn, chứng từ, lập phiếu thu chi, và quản lý quỹ tiền mặt.
2/ Theo dõi và phân tích chi phí:
- Kiểm soát chi phí các bộ phận trong công ty, giúp ban lãnh đạo nắm rõ tình hình tài chính và có điều chỉnh kịp thời.
- Đưa ra các báo cáo chi tiết về chi phí hàng tháng, quý, và năm.
3/ Quản lý công nợ:
- Theo dõi các khoản phải thu, phải trả của khách hàng và nhà cung cấp.
- Lập kế hoạch thanh toán và thu hồi công nợ để tránh tình trạng nợ xấu.
- Kiểm tra, giám sát quy trình và tài sản:
- Kiểm kê, giám sát tài sản cố định, tài sản lưu động trong công ty để đảm bảo tài sản không bị thất thoát, hao hụt.
- Đảm bảo quy trình kiểm soát nội bộ được thực hiện nghiêm ngặt.
4/ Tính toán và xử lý lương:
- Xử lý bảng lương hàng tháng cho nhân viên, bao gồm việc tính toán tiền lương, thưởng, phụ cấp, và các khoản khấu trừ như thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
- Kiểm tra và xác nhận thông tin về giờ làm việc, giờ làm thêm, và các khoản phụ cấp khác.
5/ Quản lý bảo hiểm và phúc lợi:
- Đăng ký, quản lý và báo cáo các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên.
- Cập nhật kịp thời các chính sách bảo hiểm và phúc lợi của nhà nước cũng như doanh nghiệp.
6/ Xử lý các thủ tục và hồ sơ liên quan đến nhân sự:
- Theo dõi, cập nhật hợp đồng lao động và các hồ sơ liên quan của nhân viên.
- Thực hiện các thủ tục nghỉ việc, chuyển công tác, và các quyết định về thay đổi lương, thưởng hoặc chế độ phúc lợi của nhân viên.
7/ Làm việc với các phòng ban khác:
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo thông tin tài chính được cập nhật, chính xác và hỗ trợ kịp thời cho các yêu cầu quản lý.
* CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI
- Chế độ đãi ngộ: Mức lương thỏa thuận Min 12 - Max 15M (dựa trên năng lực và kinh nghiệm). Review lương hàng năm.
- Chế độ bảo hiểm: Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Nhà nước và chính sách của công ty.
- Văn hóa doanh nghiệp/làm việc: Sáng tạo, chuyên nghiệp, tư duy chủ động (ownership)
- Môi trường làm việc: Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, với cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
- Hoạt động gắn kết: Tham gia các hoạt động gắn kết, duy trì môi trường làm việc năng động, vui vẻ.
- Vị trí Kế toán nội bộ - tiền lương đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp dữ liệu cho việc ra quyết định và hỗ trợ quản trị doanh nghiệp. Công việc này đòi hỏi tính chính xác cao, sự kiên nhẫn và tuân thủ các quy trình pháp lý để đảm bảo quyền lợi cho cả nhân viên và công ty.
* TRÁCH NHIỆM CHÍNH
1/ Quản lý sổ sách kế toán nội bộ:
- Ghi chép, hạch toán các khoản thu chi hàng ngày của công ty.
- Cập nhật thông tin liên quan đến hóa đơn, chứng từ, lập phiếu thu chi, và quản lý quỹ tiền mặt.
2/ Theo dõi và phân tích chi phí:
- Kiểm soát chi phí các bộ phận trong công ty, giúp ban lãnh đạo nắm rõ tình hình tài chính và có điều chỉnh kịp thời.
- Đưa ra các báo cáo chi tiết về chi phí hàng tháng, quý, và năm.
3/ Quản lý công nợ:
- Theo dõi các khoản phải thu, phải trả của khách hàng và nhà cung cấp.
- Lập kế hoạch thanh toán và thu hồi công nợ để tránh tình trạng nợ xấu.
- Kiểm tra, giám sát quy trình và tài sản:
- Kiểm kê, giám sát tài sản cố định, tài sản lưu động trong công ty để đảm bảo tài sản không bị thất thoát, hao hụt.
- Đảm bảo quy trình kiểm soát nội bộ được thực hiện nghiêm ngặt.
4/ Tính toán và xử lý lương:
- Xử lý bảng lương hàng tháng cho nhân viên, bao gồm việc tính toán tiền lương, thưởng, phụ cấp, và các khoản khấu trừ như thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
- Kiểm tra và xác nhận thông tin về giờ làm việc, giờ làm thêm, và các khoản phụ cấp khác.
5/ Quản lý bảo hiểm và phúc lợi:
- Đăng ký, quản lý và báo cáo các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên.
- Cập nhật kịp thời các chính sách bảo hiểm và phúc lợi của nhà nước cũng như doanh nghiệp.
6/ Xử lý các thủ tục và hồ sơ liên quan đến nhân sự:
- Theo dõi, cập nhật hợp đồng lao động và các hồ sơ liên quan của nhân viên.
- Thực hiện các thủ tục nghỉ việc, chuyển công tác, và các quyết định về thay đổi lương, thưởng hoặc chế độ phúc lợi của nhân viên.
7/ Làm việc với các phòng ban khác:
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo thông tin tài chính được cập nhật, chính xác và hỗ trợ kịp thời cho các yêu cầu quản lý.
* CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI
- Chế độ đãi ngộ: Mức lương thỏa thuận Min 12 - Max 15M (dựa trên năng lực và kinh nghiệm). Review lương hàng năm.
- Chế độ bảo hiểm: Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Nhà nước và chính sách của công ty.
- Văn hóa doanh nghiệp/làm việc: Sáng tạo, chuyên nghiệp, tư duy chủ động (ownership)
- Môi trường làm việc: Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, với cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
- Hoạt động gắn kết: Tham gia các hoạt động gắn kết, duy trì môi trường làm việc năng động, vui vẻ.
Yêu cầu
* YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Trình độ: Tốt nghiệp từ Cao đẳng, Đại học chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính, hoặc các ngành liên quan.
- Chứng chỉ: Có chứng chỉ kế toán viên (CPA) hoặc chứng chỉ liên quan sẽ là lợi thế.
- Kiến thức chuyên môn: Nắm rõ các nguyên tắc kế toán, chuẩn mực kế toán và các quy định pháp luật liên quan.
- Kỹ năng cần thiết:
+ Kỹ năng phân tích và tổng hợp: Giúp thực hiện các báo cáo tài chính chính xác, phân tích tài chính nội bộ hiệu quả.
+ Kỹ năng sử dụng phần mềm kế toán: Thành thạo các phần mềm kế toán như MISA, Fast, hoặc SAP. Khả năng sử dụng Excel và các công cụ Microsoft Office là cần thiết.
+ Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Khả năng làm việc với các phòng ban khác, phối hợp công việc với các bộ phận liên quan.
- Trình độ: Tốt nghiệp từ Cao đẳng, Đại học chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính, hoặc các ngành liên quan.
- Chứng chỉ: Có chứng chỉ kế toán viên (CPA) hoặc chứng chỉ liên quan sẽ là lợi thế.
- Kiến thức chuyên môn: Nắm rõ các nguyên tắc kế toán, chuẩn mực kế toán và các quy định pháp luật liên quan.
- Kỹ năng cần thiết:
+ Kỹ năng phân tích và tổng hợp: Giúp thực hiện các báo cáo tài chính chính xác, phân tích tài chính nội bộ hiệu quả.
+ Kỹ năng sử dụng phần mềm kế toán: Thành thạo các phần mềm kế toán như MISA, Fast, hoặc SAP. Khả năng sử dụng Excel và các công cụ Microsoft Office là cần thiết.
+ Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Khả năng làm việc với các phòng ban khác, phối hợp công việc với các bộ phận liên quan.
Thông tin khác
Thành Phố Thủ Đức,
Hồ Chí Minh
Hồ Chí Minh
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 29/11/2024
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM U.N.I VIỆT NAM
10 triệu - 12 triệu VND
10/11/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN SUPERSHIP VIỆT NAM - CN TP HỒ CHÍ MINH
8 triệu - 12 triệu VND
20/11/2024
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ Phần Chế Biến Thực Phẩm Robis
Từ 7-12 triệu VND
01/11/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH THIẾT KẾ VÀ THI CÔNG NỘI - NGOẠI THẤT CUNGDECOR
10 - 13 triệu VNĐ
29/11/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.