Chủ động tiếp cận doanh nghiệp, công ty, khu công nghiệp, tổ chức trên địa bàn & lân cận để chào bán các gói đặt tiệc công ty, liên hoan, hội nghị, sự kiện.
Tìm kiếm & xây dựng mạng lưới đối tác (wedding planner, đối tác du lịch, hội nhóm) để đưa khách đoàn/khách sự kiện về nhà hàng.
Khai thác tệp cư dân & doanh nghiệp trong hệ 12 dự án Bcons cho các gói tiệc, combo, voucher khuyến mãi.
Tư vấn & chốt hợp đồng
Tiếp nhận nhu cầu tiệc/sự kiện, tư vấn menu, không gian, ngân sách và chương trình phù hợp.
Đàm phán điều khoản, lập báo giá, soạn thảo hợp đồng và chốt sale.
Phối hợp vận hành &
chăm sóc khách hàngPhối hợp chặt chẽ với bộ phận Vận hành & Bếp để đảm bảo chuẩn bị và
phục vụ tiệc/sự kiện đúng cam kết.
Theo dõi sát quá trình diễn ra sự kiện, hỗ trợ xử lý kịp thời các phát sinh.
Chăm sóc khách hàng sau bán để duy trì quan hệ và khai thác các đơn hàng tái lặp.
Báo cáo & đề xuất
Báo cáo tiến độ hoàn thành chỉ tiêu doanh số định kỳ (tuần/tháng) cho Quản lý.
Cập nhật xu hướng thị trường F&B & phản hồi khách hàng để đề xuất các chương trình ưu đãi/combo tiệc hấp dẫn.
• Kinh nghiệm: tối thiểu 1 - 2 năm ở vị trí Sales F&B, dịch vụ, du lịch hoặc B2B; hoặc Sales Khách sạn - Nhà hàng, Sales Trung tâm Tiệc cưới & Sự kiện.
• Học vấn: Cao đẳng trở lên chuyên ngành Kinh doanh, Marketing, Nhà hàng - Khách sạn hoặc ngành liên quan.
• Mạng lưới: có sẵn tệp khách doanh nghiệp, cộng đồng cư dân, công ty du lịch/sự kiện tại khu vực là lợi thế.
• Kỹ năng: giao tiếp, thương lượng và chốt sale tốt; làm việc độc lập, lập kế hoạch tìm kiếm khách hàng chủ động; thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint/Canva để gửi báo giá/proposal).
• Thái độ: năng động, nhạy bén với cơ hội kinh doanh, chịu được áp lực doanh số, trách nhiệm cao; tác phong chuyên nghiệp, trung thực; sẵn sàng linh hoạt thời gian khi gặp khách hoặc có tiệc.
Mức thu nhập cạnh tranh và xứng đáng với năng lực:
Lương thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả công việc thực tế
Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương
Chế độ phúc lợi vượt trội chỉ có tại Tập đoàn BCONS
Công ty đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN
Cơ hội mua cổ phần ESOP hằng năm tùy theo chiến lược, kết quả kinh doanh
Hưởng cổ tức hàng năm khi Công ty đạt lợi nhuận
Tập đoàn tài trợ kinh phí cho các hoạt động sau (dành cho nhân viên chính thức, qua báo cáo thử việc):
Ăn trưa tại văn phòng
Học phí cho con từ mầm non đến hết lớp 12 (Sau 2 năm chính thức)
Phụ cấp xăng xe, đồng phục, mũ bảo hiểm và các trang thiết bị cần thiết theo từng vị trí
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ 1 lần, chế độ thai sản, ốm đau, tang chế (tứ thân phụ mẫu)
1 chuyến du lịch trong nước/năm (có tặng tiền mặt cho vợ/chồng)
1 suất du lịch nước ngoài/năm dành cho cấp quản lý
Thưởng và đãi ngộ đa dạng:
Thưởng theo kết quả công việc cho nhân viên vượt trội của bộ phận, thưởng hoàn thành mục tiêu, thưởng lễ/Tết
Lương tháng 13 tiền mặt, còn lại thưởng cổ phần
Tăng lương định kỳ 6 tháng/ 1 lần theo kết quả đánh giá KPI và theo kết quả kinh doanh
Thưởng khi tham gia các hoạt động nội bộ:
6 triệu/ý tưởng sáng kiến
3 triệu/lần đạt Đại sứ truyền thông
Các giải thưởng đột xuất khác theo thành tích cá nhân
Cơ hội phát triển bản thân toàn diện:
Được tham gia các khóa học nội bộ & bên ngoài về:
Kỹ năng chuyên môn
Kỹ năng mềm
Nâng cao năng lực quản lý
Quản lý tiềm năng