Nhân Viên Kinh Doanh Gạo ST25- Sale Thị Trường

Công ty Cổ Phần Techpal

Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hồ Chí Minh, Kiên Giang, Sóc Trăng

Hết hạn: 15/11/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 12 - 20 triệu

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 2 - 3 năm

nông nghiệp đại lý siêu thị thực phẩm

Mô tả công việc

TECHPAL Group thành lập năm 2010, bao gồm các công ty thành viên và văn phòng, chi nhánh ở ở Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh, Sóc Trăng và Kiên Giang. Tự hào là một trong 50 doanh nghiệp khoa học công nghệ đầu tiên của thành phố Hà Nội, được giải thưởng sáng kiến của Ngân hàng Thế giới World Bank, TECHPAL Group luôn nỗ lực tăng cường hiệu quả hoạt động trên cơ sở xây dựng môi trường làm việc trẻ, năng động, cầu thị và minh bạch. Chúng tôi luôn mong muốn được hợp tác với những nhân sự tâm huyết công việc và yêu thích công nghệ để cùng có cơ hội phát triển tốt, thu nhập cao.
Hiện tại chúng tôi đang mở rộng kinh doanh, tuyển dụng nhân sự cho Chuỗi nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao, chi tiết công việc:
Phát triển Khách hàng là các Đại lý, Siêu thị, Công ty XNK,... phù hợp với sản phẩm (Gạo) Công ty đang kinh doanh;
Trực tiếp giao dịch, đàm phán với Khách hàng;
Chăm sóc Khách hàng và bán hàng theo lịch trình;
Cập nhật, nghiên cứu, phân tích về tình hình thị trường và đối thủ. Tham mưu, đề xuất để nâng cao tính cạnh tranh và khẳng định vị thế thương hiệu sản phẩm trên thị trường
Các công việc cụ thể sẽ trao đổi tại buổi phỏng vấn.

Yêu cầu

Độ tuổi từ 26 - 45
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Ngoại thương, XNK, nông nghiệp, thực phẩm
Có từ 2 - 3 năm kinh nghiệm sale hoặc Quản lý sale (Về lúa gạo, nông sản, thực phẩm)
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, phán đoán, thương lượng tốt
Sẵn sàng di chuyển, đi công tác theo yêu cầu công việc
Tư duy nhạy bén, khả năng thích nghi, học hỏi cao
Ưu tiến ứng viên tại HCM, Cần Thơ, Sóc Trăng, HN
Địa điểm văn phòng làm việc:
- Tại HCM: Số 110/43/47 Bà Hom, Quận 6, TP.HCM
- Tại Sóc Trăng: Số 20A An Dương Vương, Phường 10, TP Sóc Trăng, Tỉnh Sóc Trăng
- Tại Hà Nội: Số 50 Đặng Thuỳ Trâm, Cầu Giấy

Quyền lợi

Thu nhập = lương cứng + thưởng doanh thu trung bình 12 - 20 triệu
Lương cứng khởi điểm: 7,5 - 9 triệu/tháng (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm)
Thưởng doanh thu
Các mức thưởng/phụ cấp khác theo chính sách chung của Công ty
Thưởng đãi ngộ hội nhập 24 tháng
Thưởng tháng lương 13
Thưởng cuối năm theo tình hình sản xuất, kinh doanh của công ty
Xét duyệt tăng lương định kỳ 6 tháng/lần
Hưởng 12 ngày nghỉ phép nguyên lương/năm.
Đầy đủ Bảo hiểm và các chế độ phúc lợi (hiếu hỉ, sinh nhật, nghỉ mát, thể thao văn nghệ, lễ tết....).
Môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến vị trí quản lý sau 12 tháng làm việc chính thức

Thông tin khác

Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh: Số 110/43/47 Bà Hom, Quận 6
- Sóc Trăng: Số 20A An Dương Vương, Phường 10, TP Sóc Trăng, Tx Sóc Trăng
- Hà Nội: Số 50 Đặng Thuỳ Trâm, Cầu Giấy
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
5 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu

Thông tin chung

Thu nhập: 12 - 20 triệu

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 15/11/2024

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công ty Cổ phần TECHPAL được thành lập ngày 08/02/2010 và hoạt động dựa trên nền tảng các ứng dụng khoa học công nghệ vào thực tế. Chúng tôi hoạt động trong ba lĩnh vực chính: Thứ nhất, Nghiên cứu phát triển chuyển giao thiết kế và quy trình sản xuất thiết bị điện tử. Thứ hai, Tư vấn và cung ứng.

Trong hơn 10 năm hoạt động và phát triển, TECHPAL luôn nỗ lực với mục tiêu cao nhất là mang lại sự hài lòng cho khách hàng thông qua những dịch vụ, sản phẩm và giải pháp công nghệ tối ưu nhất.

TECHPAL luôn mong muốn được đem vốn kiến thức, kinh nghiệm và tâm huyết của toàn bộ nhân lực công ty để phát triển công nghệ, đưa ra những sản phẩm và dịch vụ hiệu quả và đa tiện ích, góp phần thúc đẩy sự ứng dụng khoa học công nghệ vào mục tiêu tăng trưởng kinh tế đất nước.

TECHPAL cam kết cung cấp các chế độ đãi ngộ tương xứng với năng lực và đóng góp, tạo các cơ hội phát triển công bằng cho cán bộ nhân viên, có cơ chế thưởng cổ phiếu ESOP để người lao động gắn bó lâu năm tích lũy dần một lượng tài sản lớn, liên tục gia tăng theo thời gian làm việc.

Quy mô công ty

Từ 26 - 100 nhân viên

Chia sẻ: