· Quản lý và thúc đẩy doanh số: Chủ động làm việc trực tiếp với bộ phận Thu mua (Buyer/Category Manager) của các chuỗi bán lẻ MT, CVS (Emart, Lotte, GS25...) để đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu doanh số Sell-in và Sell-out được giao.
· Đàm phán và mở rộng kinh doanh: Thuyết phục khách hàng nhập thêm các mã hàng (SKU) mới; đàm phán lấy thêm các vị trí trưng bày đẹp, ụ khuyến mãi hoặc quầy kệ phát sinh ngoài hợp đồng nguyên tắc nhằm tăng độ phủ thương hiệu.
· Tư vấn và đề xuất đơn hàng: Phân tích dữ liệu tồn kho và tốc độ bán hàng của từng chuỗi để chủ động đề xuất số lượng đặt hàng (Sell-in) với Buyer, đảm bảo hàng hóa luôn có sẵn trên kệ (tránh đứt hàng - OOS).Triển khai các chương trình thương mại: Đề xuất và trực tiếp đàm phán với khách hàng để chạy các chương trình khuyến mãi tháng/quý. Phối hợp với
Trade Marketing để thực thi các hoạt động trưng bày, POSM, Activation tại điểm bán.
· Giải quyết vấn đề: Chủ động tiếp nhận và xử lý trực tiếp các vấn đề phát sinh với đối tác (hàng hóa, đổi trả, khiếu nại, chậm tiến độ
giao hàng...).
· Phân tích báo cáo: Theo dõi hiệu quả của từng chương trình khuyến mãi, đánh giá doanh số theo từng SKU/từng khách hàng và làm báo cáo Excel định kỳ để tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh.
· Kiểm soát công nợ: Theo sát và đôn đốc đối tác thanh toán công nợ đúng hạn, phối hợp với Kế toán xử lý các vướng mắc về chứng từ.
· Kinh nghiệm: 02 năm kinh nghiệm làm Sales B2B, Key
Account Executive (KAE) hoặc Sales MT. Có kinh nghiệm thực chiến với các chuỗi siêu thị, CVS, FMCG/Mỹ phẩm là một lợi thế lớn.
· Kỹ năng làm việc: Có khả năng chủ động làm việc độc lập với Buyer. Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và thuyết phục khách hàng tốt (không ngại va chạm).
· Kỹ năng phân tích: Tư duy làm việc dựa trên số liệu (Data-driven). Sử dụng thành thạo Excel (Vlookup, Pivot Table) để làm báo cáo, phân tích doanh số và tồn kho.
· Tính cách: Chủ động (proactive), nhạy bén với số, hướng tới kết quả (Result-oriented) và chịu được áp lực doanh số.
Các chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ,... theo luật lao động hiện hành.
Khen thưởng các ngày lễ tết và lương tháng thứ 13.
Các chế độ phúc lợi đầy đủ theo luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN).
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp.
Đánh giá năng lực định kỳ để tăng lương.
Tham gia du lịch hàng năm, team building, tiệc công ty.
Cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực.