Nhân Viên Kinh Doanh (Kênh HyperMarket) - T11
Hạn nộp hồ sơ: 11/12/2026 (Còn 26 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
· Quản lý và thúc đẩy doanh số: Chủ động làm việc trực tiếp với bộ phận Thu mua (Buyer/Category Manager) của các chuỗi bán lẻ MT, CVS (Emart, Lotte, GS25...) để đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu doanh số Sell-in và Sell-out được giao.
· Đàm phán và mở rộng kinh doanh: Thuyết phục khách hàng nhập thêm các mã hàng (SKU) mới; đàm phán lấy thêm các vị trí trưng bày đẹp, ụ khuyến mãi hoặc quầy kệ phát sinh ngoài hợp đồng nguyên tắc nhằm tăng độ phủ thương hiệu.
· Tư vấn và đề xuất đơn hàng: Phân tích dữ liệu tồn kho và tốc độ bán hàng của từng chuỗi để chủ động đề xuất số lượng đặt hàng (Sell-in) với Buyer, đảm bảo hàng hóa luôn có sẵn trên kệ (tránh đứt hàng - OOS).Triển khai các chương trình thương mại: Đề xuất và trực tiếp đàm phán với khách hàng để chạy các chương trình khuyến mãi tháng/quý. Phối hợp với Trade Marketing để thực thi các hoạt động trưng bày, POSM, Activation tại điểm bán.
· Giải quyết vấn đề: Chủ động tiếp nhận và xử lý trực tiếp các vấn đề phát sinh với đối tác (hàng hóa, đổi trả, khiếu nại, chậm tiến độ giao hàng...).
· Phân tích báo cáo: Theo dõi hiệu quả của từng chương trình khuyến mãi, đánh giá doanh số theo từng SKU/từng khách hàng và làm báo cáo Excel định kỳ để tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh.
· Kiểm soát công nợ: Theo sát và đôn đốc đối tác thanh toán công nợ đúng hạn, phối hợp với Kế toán xử lý các vướng mắc về chứng từ.
· Đàm phán và mở rộng kinh doanh: Thuyết phục khách hàng nhập thêm các mã hàng (SKU) mới; đàm phán lấy thêm các vị trí trưng bày đẹp, ụ khuyến mãi hoặc quầy kệ phát sinh ngoài hợp đồng nguyên tắc nhằm tăng độ phủ thương hiệu.
· Tư vấn và đề xuất đơn hàng: Phân tích dữ liệu tồn kho và tốc độ bán hàng của từng chuỗi để chủ động đề xuất số lượng đặt hàng (Sell-in) với Buyer, đảm bảo hàng hóa luôn có sẵn trên kệ (tránh đứt hàng - OOS).Triển khai các chương trình thương mại: Đề xuất và trực tiếp đàm phán với khách hàng để chạy các chương trình khuyến mãi tháng/quý. Phối hợp với Trade Marketing để thực thi các hoạt động trưng bày, POSM, Activation tại điểm bán.
· Giải quyết vấn đề: Chủ động tiếp nhận và xử lý trực tiếp các vấn đề phát sinh với đối tác (hàng hóa, đổi trả, khiếu nại, chậm tiến độ giao hàng...).
· Phân tích báo cáo: Theo dõi hiệu quả của từng chương trình khuyến mãi, đánh giá doanh số theo từng SKU/từng khách hàng và làm báo cáo Excel định kỳ để tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh.
· Kiểm soát công nợ: Theo sát và đôn đốc đối tác thanh toán công nợ đúng hạn, phối hợp với Kế toán xử lý các vướng mắc về chứng từ.
Yêu cầu
· Kinh nghiệm: 02 năm kinh nghiệm làm Sales B2B, Key Account Executive (KAE) hoặc Sales MT. Có kinh nghiệm thực chiến với các chuỗi siêu thị, CVS, FMCG/Mỹ phẩm là một lợi thế lớn.
· Kỹ năng làm việc: Có khả năng chủ động làm việc độc lập với Buyer. Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và thuyết phục khách hàng tốt (không ngại va chạm).
· Kỹ năng phân tích: Tư duy làm việc dựa trên số liệu (Data-driven). Sử dụng thành thạo Excel (Vlookup, Pivot Table) để làm báo cáo, phân tích doanh số và tồn kho.
· Tính cách: Chủ động (proactive), nhạy bén với số, hướng tới kết quả (Result-oriented) và chịu được áp lực doanh số.
· Kỹ năng làm việc: Có khả năng chủ động làm việc độc lập với Buyer. Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và thuyết phục khách hàng tốt (không ngại va chạm).
· Kỹ năng phân tích: Tư duy làm việc dựa trên số liệu (Data-driven). Sử dụng thành thạo Excel (Vlookup, Pivot Table) để làm báo cáo, phân tích doanh số và tồn kho.
· Tính cách: Chủ động (proactive), nhạy bén với số, hướng tới kết quả (Result-oriented) và chịu được áp lực doanh số.
Quyền lợi
Các chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ,... theo luật lao động hiện hành.
Khen thưởng các ngày lễ tết và lương tháng thứ 13.
Các chế độ phúc lợi đầy đủ theo luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN).
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp.
Đánh giá năng lực định kỳ để tăng lương.
Tham gia du lịch hàng năm, team building, tiệc công ty.
Cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực.
Khen thưởng các ngày lễ tết và lương tháng thứ 13.
Các chế độ phúc lợi đầy đủ theo luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN).
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp.
Đánh giá năng lực định kỳ để tăng lương.
Tham gia du lịch hàng năm, team building, tiệc công ty.
Cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: 12 - 15 triệu
Nơi làm việc
- Hồ Chí Minh: Tầng 3, Tòa nhà THE HUB số 195/10E Điện Biên Phủ, Phường Gia Định (Phường Gia Định thuộc quận Bình Thạnh cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN SATORI HOLDING
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Công ty TNHH Asama Yuh Jiun International Việt Nam
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Thỏa thuận
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
20 - 25 tr
Công ty TNHH IBV Việt Nam
Hà Nội, Hồ Chí Minh
25 - 50 triệu
Công ty Cổ Phần Đầu Tư Sjourney
Hà Nội, Hồ Chí Minh
12 - 50 triệu
Công ty TNHH Công nghiệp INTCO Việt Nam
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Thừa Thiên Huế, Nước Ngoài, Khác
Thỏa thuận
CÔNG TY CỔ PHẦN KHO LẠNH KỶ NGUYÊN MỚI
Hồ Chí Minh, Tây Ninh
Thương lượng
Công ty TNHH SXTM CN Nhựa Á Châu
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ MIMA
Hồ Chí Minh
7,000,000-25,000,000
Công Ty TNHH C-STORE Việt Nam
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 3, Tòa nhà Văn Thành, số 602/27 Điện Biên Phủ, Phường 22, Quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
- Lĩnh vực: Mỹ phẩm - Trang sức
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[HCM] Nhân Viên Kinh Doanh - Thu Nhập Hấp Dẫn
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ XUẤT NHẬP KHẨU TỔNG HỢP HÀ NỘI
Hồ Chí Minh
Từ 8 - 10 Triệu VND + Hoa Hồng
Nhân Viên Kinh Doanh B2B - Vật Liệu Nội Thất - Thu Nhập Không Giới Hạn
Công ty Cổ phần Tập đoàn Gỗ Minh Long
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hưng Yên, Nghệ An
Upto 15 triệu VND + Thưởng Doanh Số
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu