Chúng tôi đang tìm kiếm ứng viên như sau:
Có tinh thần chủ động trong công việc mang đến doanh thu và hiệu quả kinh doanh
Có khả năng giao tiếp tốt để phối hợp tốt với nhiều bên liên quan khác nhau
Mong muốn phát triển lâu dài trong lĩnh vực bán lẻ (Retail)
Chi tiết công việc
Vệ sinh, sắp xếp và bổ sung hàng hóa lên quầy kệ; đảm bảo hàng hóa luôn đầy đủ, đúng vị trí và tuân thủ tiêu chuẩn trưng bày của công ty và siêu thị.
Kiểm tra thường xuyên tem giá, hạn sử dụng, tình trạng và chất lượng hàng hóa tại khu vực được phân công.
Theo dõi và cập nhật thông tin về giá bán, chương trình khuyến mãi, chính sách bán hàng và hoạt động của đối thủ cạnh tranh.
Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ hợp tác với các hệ thống siêu thị, đại siêu thị trong khu vực phụ trách.
Chủ động di chuyển đến các cửa hàng trong khu vực được phân công để chăm sóc hàng hóa, kiểm tra tình trạng trưng bày và thực hiện báo cáo hằng ngày.
Phối hợp với bộ phận kho vận để đảm bảo tiến độ
giao hàng, bổ sung hàng hóa kịp thời và xử lý các vấn đề phát sinh.
Tiếp nhận và phối hợp xử lý yêu cầu đổi trả hàng, khiếu nại và các vấn đề liên quan đến hàng hóa từ phía đối tác siêu thị.
Báo cáo kịp thời cho cấp trên về tình trạng hàng hóa, doanh số, tồn kho và các vấn đề phát sinh tại điểm bán.
Yêu Cầu: Nam. Độ tuổi: Từ 20 (không phân biệt giới tính)
Trình độ học vấn: cao đẳng trở lên
Kinh nghiệm: Chấp nhận sinh viên mới ra trường hoặc có kinh nghiệm liên quan
Ưu tiên:
Có kinh nghiệm làm việc trong hệ thống siêu thị lớn, công ty phân phối hoặc ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG, F&B...)
Có kinh nghiệm quản lý kênh MT hoặc bán lẻ
Có kinh nghiệm quản lý trưng bày, vận hành tại điểm bán
Thu Nhập 13.000.000 - 16.000.000 bao gồm: Lương cứng: 7,000,000 +1,000,000 cơm trưa + thưởng doanh số + tiền xăng đi lại.
Thưởng: Thưởng theo kết quả của team MT
Chế độ ổn định: Tham gia bảo hiểm xã hội , thưởng tháng 13
Nghỉ phép linh hoạt: 12 ngày phép/năm theo quy định
Cơ hội phát triển: Làm việc với các thương hiệu bán lẻ lớn, tích lũy kinh nghiệm thực tế và có cơ hội phát triển lên vị trí quản lý