Chủ động tìm kiếm, liên hệ và xây dựng mối quan hệ với UBND xã/phường, cơ quan, trường học, doanh nghiệp, tổ chức, đoàn thể và các đơn vị tại địa phương.
Khảo sát và tìm kiếm cơ hội phối hợp tổ chức các chương trình CSR/khám, tư vấn và chăm sóc mắt tại các địa phương.
Làm việc với các đơn vị địa phương để giới thiệu chương trình, trao đổi nhu cầu và thống nhất phương án phối hợp tổ chức.
Theo dõi quá trình từ tìm kiếm đối tác, kết nối, đề xuất chương trình, phối hợp triển khai, tổng kết chương trình.
Duy trì và phát triển mối quan hệ với các đối tác sau chương trình nhằm xây dựng mạng lưới hợp tác lâu dài.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để chuẩn bị nhân sự, nội dung và các điều kiện cần thiết cho chương trình.
Tổng hợp kết quả, báo cáo số lượng chương trình, đối tác và hiệu quả hoạt động theo định kỳ.
Quản lý và cập nhật nội dung trên Fanpage của phòng khám.
Phối hợp xây dựng nội dung về hoạt động khám mắt, chương trình CSR, dịch vụ và các hoạt động của phòng khám.
Chụp ảnh/quay video cơ bản trong các hoạt động khi cần và phối hợp với bộ phận Marketing để triển khai nội dung.
Theo dõi tương tác, tin nhắn và phản hồi cơ bản trên Fanpage; chuyển các trường hợp cần tư vấn chuyên môn hoặc
chăm sóc khách hàng cho bộ phận phụ trách.
Theo dõi hiệu quả các nội dung đã đăng và đề xuất ý tưởng cải thiện mức độ tiếp cận, tương tác.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Kinh doanh, Marketing, Truyền thông, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có khả năng giao tiếp, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ tốt.
Chủ động trong việc tìm kiếm và mở rộng mạng lưới đối tác.
Có khả năng làm việc với nhiều đối tượng như cơ quan địa phương, trường học, doanh nghiệp, đoàn thể và các tổ chức.
Có tinh thần trách nhiệm, kiên trì, chủ động và chịu được áp lực về chỉ tiêu/kết quả công việc.
Có kỹ năng sử dụng Facebook/Fanpage và viết nội dung cơ bản là lợi thế.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật BHXH, ngoài ra còn có tham gia bảo hiểm sức khỏe 24, Bảo hiểm người thân.
- Nghỉ phép, lễ tết theo quy định.
- Chế độ xem xét tăng lương định kỳ gắn liền với hiệu quả công việc và hiệu quả hoạt động của Bệnh viện.
- Được tham gia các lớp huấn luyện kỹ năng, chuyên môn, các chương trình đào tạo khóa học bên ngoài theo kế hoạch của Bệnh viện.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Du lịch nghỉ mát hàng năm (các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho cán bộ, nhân viên Bệnh viện)
- Thưởng lễ tết, sinh nhật,...
- Hỗ trợ chi phí ăn trưa.
- Các chương trình quà tặng nhân ngày phụ nữ 8/3, 20/10, chăm lo cho con em cán bộ nhân viên như tặng quà nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, Tết trung thu.