Trách nhiệm thiết yếu:
Phát triển thị trường và mở rộng hệ thống khách hàng cho dòng sản phẩm sơn JS CAR (CAR A, CAR B, CAR E).
Đảm bảo doanh số theo mục tiêu được giao và duy trì mối quan hệ lâu dài với khách hàng.
Công việc thiết yếu:
Tìm kiếm, tiếp cận và phát triển khách hàng mới: gara ô tô, xưởng dịch vụ, đại lý, cửa hàng phụ tùng/sơn ô tô...
Tư vấn, giới thiệu sản phẩm JS CAR và chính sách bán hàng của Công ty.
Chăm sóc, duy trì và phát triển doanh số khách hàng hiện có.
Theo dõi đơn hàng, công nợ và phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo
giao hàng đúng tiến độ.
Khảo sát thị trường, cập nhật giá bán, sản phẩm và tình hình kinh doanh của đối thủ.
Thực hiện các chương trình bán hàng,
chăm sóc khách hàng và phát triển thị trường theo kế hoạch.
Báo cáo tình hình thị trường, khách hàng, doanh số và kết quả công việc cho cấp quản lý.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của
Trưởng phòng Kinh doanh/Ban Giám đốc.
Thu nhập: tối thiểu khi chưa có KPI là 8.000.000 đồng (Phụ cấp: xăng xe, điện thoại, ăn trưa) + Thưởng hoa hồng/doanh số cao, upto lên đến 20.000.000 đồng.
Lương cứng không phụ thuộc doanh số.
Thưởng: Thưởng lương tháng 13, Thưởng ngày Lễ, Tết theo quy định Công ty. Thưởng nóng khi mở mới Nhà Phân phối/Đại lý và các khoản thưởng đột xuất khác theo quy định của Phòng Kinh doanh.
Được đào tạo về sản phẩm, kỹ thuật và kỹ năng kinh doanh, bán hàng.
Môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển và thăng tiến.
Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty sau thử việc.
Khám sức khỏe định kỳ, team building hằng năm, Tea Break hằng tháng,...
Công tác phí khi đi công tác.
Không yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo khi vào làm.
Nam/Nữ, tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kinh doanh ngành sơn ô tô, phụ tùng ô tô, gara/xưởng dịch vụ ô tô hoặc các ngành hàng kỹ thuật tương tự.
Có kỹ năng giao tiếp, tư vấn và đàm phán tốt.
Chủ động tìm kiếm khách hàng, có tinh thần chịu khó đi thị trường và phát triển khách hàng mới.
Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực doanh số.
Có phương tiện đi lại và sẵn sàng di chuyển khi công việc yêu cầu.
Ưu tiên ứng viên có mối quan hệ với các gara, xưởng dịch vụ hoặc đại lý ngành ô tô.