Nhân Viên Kinh Doanh phần mềm (b2b sales)

1. Thu nhập và đãi ngộ hậu hình dành cho nhân tài:
- Thu nhập = Lương cố định (6 - 10 triệu) + hoa hồng + thu nhập trên chỉ tiêu đạt được + các khoảng thưởng khác (NVXS nhất quý,...)
- Được hưởng đầy đủ các khoản thưởng lễ/tết, sinh nhật, đám tiệc, lương tháng 13,... và đóng tất cả các loại bảo hiểm (BHYT, BHXH...) theo quy định nhà nước.
2. Lộ trình thăng tiến được thiết kế rõ ràng, minh bạch dựa trên 3 nền tảng: độ phù hợp văn hoá - năng lực làm việc - hiệu suất công việc
- Sau khi vượt qua kỳ thử việc 2 tháng và trở thành nhân viên chính thức của công ty, bạn sẽ được đánh giá định kỳ để xét tăng lương 3 tháng/lần, xét tăng đến cấp bậc cao hơn 6 tháng/lần.
3. Môi trường văn hoá chú trọng và phù hợp cho sự phát triển của người tài:
- Môi trường trẻ trung, sôi động, nổi bậc với nhiều cá nhân ưu tú, nhiệt huyết
- Được mentor 1:1 cùng quản lý và được coaching định hướng sự nghiệp thường xuyên cùng (định kỳ hàng tháng, quý)
- Với văn hoá đề cao tinh thần khởi nghiệp, sự trách nhiệm, cải tiến trong công việc, Fastdo khuyến khích sự đóng góp ý tưởng và sẵn sàng đảm nhiệm những công việc thử thách để thăng tiến đến các vị trí cao (team leader/manager/branch manager) trong công việc.
- Với tinh thần học tập suốt đời, tại Fastdo có chương trình học tập, sharing kiến thức hàng tuần giữa nhân viên Learning Friday và hơn 20 modules đào tạo nội bộ đã được đóng gói giúp cho nhân viên có thể học tập bất kỳ lúc nào.
- Công ty thường xuyên tài trợ các khoá học có phí bên ngoài cho nhân viên để phát triển năng lực
- Nhiều hoạt động gắn kết nội bộ diễn ra hàng tuần: đá bóng, cầu lông, Happy Hour, Freshday,...
4. Cơ hội tuyệt vời để phát triển bản thân cả về kỹ năng và tư duy:
- Tiếp xúc với tư duy tầm cao thông qua việc làm việc trực tiếp với các cấp quản lý và các nhà lãnh đạo cấp cao tại nhiều doanh nghiệpthuộc những lĩnh vực và ngành nghề khác nhau, xây dựng được kiến thức tổng quan từ bán hàng, vận hành, nhân sự,...