Được thưởng Tết, thưởng đặc biệt hàng năm. ( 2 lần/ năm : tháng 9 và tết)
Xét tăng lương hàng năm ( tháng 9)
Ngoài BHXH theo quy định nhà nước, còn có bảo hiểm 24h, bảo hiểm công tác và đặc biệt bảo hiểm sức khoẻ đối với nhân viên cống hiến từ 5 năm trở lên hoặc chức vụ quản lý.
Hàng năm nhân viên được tham gia khám sức khoẻ toàn diện
Tham gia du lịch công ty hàng năm
Phụ cấp gửi trẻ đối với con dưới 6 tuổi , có các khoản tiền mừng con nhập học, quà ngày lễ gia đình, ngày 8/3, 20/10, Trung Thu, Tết, sinh nhật...
Được tham gia các khóa học đào tạo để trở thành
Quản lý cấp cao, lộ trình thăng tiến rõ ràng, nhiều cơ hội thăng tiến.
Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ sinh lý hàng tháng, làm việc 7h/ ngày đối với phụ nữ mang thai từ tháng thứ 7 đến khi con đủ 1 tuổi.
Có cơ hội được đi đào tạo tại Nhật Bản đối với nhân viên có thành tích xuất sắc, đạt giải thưởng cao trong các cuộc thi của công ty