Mô tả Công việc
Tìm kiếm, phát triển khách hàng mới (thông qua việc khai thác các dữ liệu data đã có sẵn từ Phòng Kinh doanh, từ Công ty) và tệp khách hàng của cá nhân để xác định các khách hàng có nhu cầu vận chuyển bằng bất kỳ phương thức nào: Đường Bộ; Đường Biển; Đường Thủy Nội Địa; Đường Sắt; Hoặc phối hợp nhiều phương thức.
Nắm vững nghiệp vụ từng khâu đoạn để tư vấn và thuyết phục khách hàng khi có nhu cầu. Đàm phán ký hợp đồng với Khách hàng.
Duy trì,
chăm sóc khách hàng hiện hữu và mở rộng thị trường
Quản lý hợp đồng, các chứng từ và xử lý các vấn đề phát sinh về dịch vụ với khách hàng.
Tìm kiếm các nhà thầu phụ, đơn vị vận hành về vận tải sao cho có chi phí mua vào hợp lý nhất. Đảm bảo tối ưu hiệu quả lợi nhuận giữa đơn giá bán ra (doanh thu) và total các chi phí mua vào.
Phối hợp với các bộ phận liên quan, đặc biệt là Bộ phận điều độ và tài xế, đảm bảo dịch vụ được thực hiện đúng yêu cầu; tiếp nhận và truyền đạt các phản hồi, thông tin từ khách hàng và tài xế.
Phối hợp với các bộ phận kế toán để đảm bảo công tác thu hồi công nợ theo đúng cam kết trong hợp đồng, đảm bảo công nợ được thu đúng - đủ với từng khách hàng.
Theo dõi tình hình khách hàng, đề xuất các giải pháp duy trì quan hệ và phát triển doanh thu.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của
Trưởng phòng Kinh doanh/Ban Giám đốc.
Yêu Cầu Công Việc
Nam/ Nữ, tốt nghiệp cao đẳng trở lên các khối ngành: Kinh tế vận tải biển, QTKD, Logistics... hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực vận tải nội địa, logistics, xuất nhập khẩu,
giao nhận,....
Có khả năng tìm kiếm, phát triển và duy trì quan hệ khách hàng.
Năng động, chủ động, có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc
Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý linh hoạt các vấn đề phát sinh với khách hàng.
* Quyền lợi được hưởng:
- Lương thỏa thuận theo năng lực. Thưởng doanh số cao, được chăm sóc và hưởng doanh số Khách hàng do Sales tìm kiếm ( không giới hạn số năm hưởng), thu hập không giới hạn theo năng lực.
- Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, Phép năm theo quy định của Luật lao động.
- Các chế độ phúc lợi:
+ Thưởng lễ: 30/4, [protected info], Tết dương lịch;
+ Tặng quà dịp: [protected info], sinh nhật. Tặng quà Tết thiếu nhi 1/6, Tết Trung thu cho con CBNV
+ Chính sách hiếu, hỉ, ốm đau
- Xét tăng lương theo Quy chế Công ty.
- Thưởng lương tháng 13, 14 theo thâm niên, kết quả KPI và kết quả kinh doanh của Công ty.
- Khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm.
- Được mua bảo hiểm tai nạn 24/24.
- Tổ chức tham quan, nghỉ dưỡng kết hợp teambuilding ít nhất 1 lần/năm.
- Môi trường làm việc thân thiện, văn minh và chuyên nghiệp.
- Cơ hội làm việc ổn định và phát triển nghề nghiệp lâu dài.