1. Tìm kiếm, khai thác khách hàng tiềm năng
Khai thác và tìm kiếm thông tin khách hàng từ nhiều kênh khác nhau để xây dựng
hệ thống khách hàng tiềm năng.
Trực tiếp liên hệ với khách hàng tiềm năng từ hệ thống dữ liệu của công ty hoặc
danh sách tự tìm kiếm để giới thiệu các sản phẩm, chương trình ưu đãi mới.
2.
Chăm sóc khách hàngChủ động kết nối, chăm sóc, duy trì và phát triển doanh số của khách hàng cũ.
Giới thiệu sản phẩm tới khách hàng khi có sản phẩm hoặc bộ sưu tập mới.
Chủ động cung cấp các thông tin về ưu đãi, khuyến mãi đến khách hàng cũ để họ
tham khảo và có thể quay lại và tiếp tục sử dụng sản phẩm, dịch vụ.
Trực tiếp làm việc về chính sách chiết khấu, giá sản phẩm, chương trình chăm sóc
và chương trình khuyến mãi.
Theo dõi công nợ (nếu có)
Tìm hiểu, thu thập và phân tích thông tin thị trường, khách hàng, đối thủ.
Báo cáo kết quả làm việc cho quản lý trực tiếp.
Đi thị trường, hỗ trợ đại lý lớn (nếu có)
Và các công việc khác theo điều phối của cấp trên.
Nhanh nhẹn, chủ động trong công việc.
Ưu tiên ứng viên độ tuổi từ 20-35.
Sử dụng tốt tin học văn phòng
Có laptop cá nhân, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm
telesale, NVKD, CSKH, sale B2B ....
Khả năng chịu áp lực công việc - Nhiệt huyết, kiên trì, sẵn sàng học hỏi
Thu nhập: 8.000.000 - 15.000.000. Bao gồm: LCB 6.000.000 + Thưởng đạt KPI
(2.000.000 - 5.000.000) + % hoa hồng
Thử việc 02 tháng hưởng 85% lương. Sau thời gian thử việc nhân sự gắn bó trên 06 tháng công ty sẽ hoàn lại 15% lương thử việc đầu tiên tương đương với lúc đó bạn chỉ phải thử việc 1 tháng.
Phụ cấp ăn: 25.000đ/ngày
Chi phí gửi xe, công tác phí,...
Lương tháng 13, review lương định kỳ hàng năm.
Thưởng, quà các ngày sinh nhật, lễ, tết...BHXH, phép năm, chế độ hiếu hỉ, ốm đau theo quy định.
Company trip, Team building, New Year party, Happytime...Các hoạt động phong trào nội bộ độc đáo & siêu vui nhộn.
Chính sách mua hàng nội bộ ưu đãi
Văn hóa doanh nghiệp nhân văn và trân trọng đóng góp của nhân viên. Môi trường làm việc lành mạnh, nói không với drama - toxic