NHÂN VIÊN KINH DOANH (
SALES EXECUTIVE)
Mảng Đào tạo Doanh nghiệp - Xuất nhập khẩu - Giải pháp Nhân sự
Địa điểm làm việc: Quận 3, TP. Hồ Chí Minh
Hình thức làm việc: Online là chính, họp team định kỳ 2 lần/tháng tại văn phòng
Thu nhập: Lương cứng từ 10.000.000 VND/tháng + thưởng doanh số theo kết quả
1. Giới thiệu về TN7 EDUCATION, TRAINING & SOLUTIONS COMPANY LIMITED
TN7 E&S Co., Ltd là một hệ sinh thái giáo dục và nhân sự toàn diện, kết nối đào tạo - tư vấn - tuyển dụng - phát triển thị trường quốc tế trong một nền tảng thống nhất.
Chúng tôi hoạt động trên ba trụ cột chính:
Đào tạo tiếng Anh doanh nghiệp và cá nhân theo chuẩn Cambridge, IELTS, CELPIP và các chương trình chuyên biệt như WorkSmart English và Nail English.
Tư vấn xuất nhập khẩu và phát triển thị trường quốc tế, hỗ trợ doanh nghiệp Việt Nam mở rộng sang Canada, Hoa Kỳ, châu Âu và châu Á - Thái Bình Dương.
Giải pháp nhân sự và tuyển dụng chuyên nghiệp, kết nối nguồn nhân lực Việt Nam chất lượng cao với các doanh nghiệp toàn cầu.
Với tầm nhìn trở thành "Đối tác phát triển nhân lực và tri thức toàn cầu", TN7 E&S xây dựng môi trường làm việc hiện đại, minh bạch, định hướng hiệu quả và phát triển lâu dài.
Chúng tôi không chỉ tuyển dụng nhân sự, mà tạo ra thế hệ chuyên viên và quản lý trẻ mang tư duy toàn cầu, có khả năng làm việc trong môi trường quốc tế thực thụ.
Gia nhập TN7 E&S, bạn sẽ trở thành một phần của hệ sinh thái đang mở rộng mạnh mẽ, có cơ hội học hỏi, đóng góp và phát triển sự nghiệp trong môi trường kết hợp giữa giáo dục, kinh doanh và nhân sự hiện đại.
2. Mô tả công việc
Tìm kiếm và phát triển khách hàng doanh nghiệp có nhu cầu về đào tạo tiếng Anh, tư vấn xuất nhập khẩu hoặc tuyển dụng nhân sự.
Tư vấn, giới thiệu và đề xuất giải pháp phù hợp cho từng doanh nghiệp.
Duy trì, chăm sóc và mở rộng mối quan hệ khách hàng lâu dài.
Phối hợp với đội ngũ marketing, đào tạo và vận hành để đảm bảo trải nghiệm khách hàng chuyên nghiệp và hiệu quả.
Báo cáo tiến độ, kết quả công việc và đề xuất hướng cải thiện định kỳ.
3. Yêu cầu ứng viên
Có tinh thần trách nhiệm, chủ động và cầu tiến trong công việc.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong bán hàng, giáo dục, nhân sự hoặc xuất nhập khẩu; tuy nhiên ứng viên mới ra trường có tố chất và thái độ tốt vẫn được khuyến khích ứng tuyển.
Có khả năng làm việc độc lập, phối hợp nhóm và hoàn thành mục tiêu.
Yêu thích lĩnh vực đào tạo, phát triển con người và kết nối kinh doanh quốc tế.
Có máy tính cá nhân và kết nối internet ổn định.
4. Quyền lợi và cơ hội phát triển
Lương cứng: Từ 10.000.000 VND/tháng, điều chỉnh theo năng lực thực tế.
Thưởng doanh số hấp dẫn, được ghi nhận minh bạch theo hiệu quả công việc.
Môi trường làm việc linh hoạt, chú trọng kết quả và sự chủ động.
Được đào tạo bài bản về kỹ năng sale, giao tiếp, tiếng Anh thương mại và quy trình làm việc chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến nhanh lên Senior Sales hoặc
Account Manager.
Làm việc cùng đội ngũ trẻ, năng động, định hướng phát triển theo chuẩn quốc tế.
5. Quy trình ứng tuyển
Bước 1 - Nộp hồ sơ:
Ứng viên gửi CV kèm Thư ứng tuyển (Cover Letter)
Hồ sơ cần có:
CV tiếng Việt hoặc tiếng Anh thể hiện rõ kinh nghiệm làm việc, dự án đã tham gia, kết quả đạt được, và bài học rút ra (nếu có).
Thư ứng tuyển (Cover Letter) trình bày lý do bạn muốn tham gia TN7 E&S, định hướng phát triển cá nhân, và điểm mạnh nổi bật của bản thân.
Ứng viên cần trình bày rõ kinh nghiệm thực tế, nếu chưa có kinh nghiệm, hãy nêu mong muốn học hỏi và lĩnh vực bạn muốn được hướng dẫn.
Bước 2 - Phỏng vấn:
Ứng viên phù hợp sẽ được mời tham gia phỏng vấn trực tuyến hoặc trực tiếp tại văn phòng để đánh giá kỹ năng, thái độ và khả năng thích ứng với văn hóa TN7 E&S.
Bước 3 - Làm thử việc ngắn hạn (3-7 ngày):
Ứng viên sẽ được phân công công việc thực tế để đánh giá mức độ phù hợp và năng lực trong môi trường thật.
Ứng viên vượt qua giai đoạn này sẽ được mời vào vòng thử việc chính thức.
Bước 4 - Thử việc chính thức và ký hợp đồng:
Sau khi hoàn thành giai đoạn thử việc ngắn hạn đạt yêu cầu, ứng viên sẽ bước vào thời gian thử việc chính thức (theo quy định) trước khi tiến tới ký hợp đồng lao động chính thức.
Ghi chú:
Sinh viên năm cuối hoặc
thực tập sinh có định hướng nghề nghiệp rõ ràng và yêu thích mảng kinh doanh, giáo dục hoặc nhân sự đều được khuyến khích ứng tuyển.
Ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo và hướng dẫn từ đầu, có xác nhận thực tập nếu hoàn thành đầy đủ chương trình.
Trong thư ứng tuyển, cần nêu rõ kinh nghiệm, năng lực hoặc mong muốn học hỏi cụ thể để công ty có thể đánh giá và sắp xếp hướng dẫn phù hợp.