1. Đào tạo nhân viên mới, hướng dẫn nhân viên làm quen với sản phẩm, nguyên vật liệu, quy trình sản xuất và tiêu chuẩn thao tác.
2. Đánh giá kỹ năng nhân viên và xác nhận nhân viên đáp ứng yêu cầu công việc trước khi làm việc độc lập.
3. Thường xuyên xuống chuyền sản xuất theo nhu cầu thực tế để theo dõi tình hình thao tác; xác nhận nhân viên thực hiện đúng theo SOP và hướng dẫn công việc. Khi phát hiện bất thường về thao tác, nguyên vật liệu, linh kiện, dụng cụ, đồ gá hoặc phương pháp làm việc, phải hướng dẫn khắc phục ngay và báo cáo cấp trên.
4. Xây dựng, cập nhật và quản lý SOP, hướng dẫn công việc, tài liệu đào tạo và các tài liệu kỹ thuật theo nhu cầu sản xuất; đồng thời đề xuất các phương án cải tiến để cấp trên xem xét và phê duyệt.
5. Đào tạo nhân viên nhận biết đúng sản phẩm, nguyên vật liệu, linh kiện, dụng cụ, đồ gá và mẫu chuẩn; đảm bảo sử dụng đúng nhằm tránh phát sinh lỗi chất lượng.
6. Quản lý hồ sơ đào tạo, kết quả đánh giá kỹ năng và các tài liệu liên quan; đồng thời định kỳ cập nhật tài liệu đào tạo.
7. Phối hợp chặt chẽ với bộ phận
Kế hoạch sản xuất, QC và Sản xuất để cải tiến quy trình, phương pháp làm việc và các vấn đề liên quan đến đào tạo.
8. Khi phát hiện bất thường trong sản xuất hoặc thao tác, báo cáo ngay cho cấp trên, phối hợp với các bộ phận liên quan xử lý và theo dõi cho đến khi vấn đề được giải quyết hoàn tất.
9. Cập nhật và cải tiến nội dung đào tạo cũng như tiêu chuẩn thao tác khi có thay đổi về sản phẩm, nguyên vật liệu, quy trình sản xuất hoặc SOP.
10. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
1. Tốt nghiệp THPT hoặc trình độ tương đương trở lên.
2. Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc tại hiện trường sản xuất trong ngành sản xuất. (Điều kiện bắt buộc)
3. Có khả năng nghe, nói, đọc
tiếng Trung. (Điều kiện bắt buộc)
4. Có thể giao tiếp bằng tiếng Trung với quản lý người Đài Loan và đọc hiểu SOP cũng như các tài liệu bằng tiếng Trung.
5. Ưu tiên ứng viên từng đảm nhiệm vị trí tổ trưởng, trưởng chuyền, kỹ thuật sản xuất, đào tạo, quy trình sản xuất hoặc các vị trí tương đương; có kinh nghiệm đào tạo, đánh giá tay nghề hoặc
quản lý nhân sự tại hiện trường.
6. Biết sử dụng Excel và vi tính văn phòng; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng hệ thống ERP và quản lý tài liệu.
7. Có tinh thần trách nhiệm, khả năng thực hiện công việc và kỹ năng phối hợp tốt.
8. Chỉ cần có kinh nghiệm làm việc tại hiện trường trong ngành sản xuất; không yêu cầu kinh nghiệm trong ngành máy biến áp. Công ty sẽ đào tạo đầy đủ về sản phẩm, nguyên vật liệu và quy trình sản xuất.