Nhân Viên Kỹ Thuật Tại Nhà Máy
Công ty nước uống tinh khiết Sài Gòn - SAPUWA
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 30/06/2023
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Vận hành, sửa chữa thiết bị sản xuất, thiết bị điện sinh hoạt, cơ sở hạ tầng trong nhà máy.
- Bảo trì, bảo dưỡng thiết bị sản xuất, thiết bị điện sinh hoạt, cơ sở hạ tầng.
- Nghiên cứu cải tiến kỹ thuật cho thiết bị sản xuất.
- Vệ sinh thiết bị sản xuất, sinh hoạt, cơ sở hạ tầng.
- Nắm bắt quy trình vận hành máy, thiết bị sản xuất.
- Bảo trì, bảo dưỡng thiết bị sản xuất, thiết bị điện sinh hoạt, cơ sở hạ tầng.
- Nghiên cứu cải tiến kỹ thuật cho thiết bị sản xuất.
- Vệ sinh thiết bị sản xuất, sinh hoạt, cơ sở hạ tầng.
- Nắm bắt quy trình vận hành máy, thiết bị sản xuất.
Yêu cầu
- Bằng cấp: Trung cấp trở lên, Chuyên ngành về điện - điện tử, điện công nghiệp, tự động hóa, điện lạnh, biết cơ khí chế tạo máy,hàn điện :sắt, inox .... là một lợi thế.
- Kinh nghiệm: 1 năm trở lên.
- Giới tính: Nam trên 20 tuổi trở lên.
- Thời gian làm việc: Làm việc theo ca.
- Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức.
- Trung thực, siêng năng, không hình xăm lộ ra ngoài.
- Công việc tính chất việc nặng nên cần sức khoẻ tốt.
- Làm việc xoay ca, yêu cầu có thể làm việc tăng ca được.
- Ưu tiên có kinh nghiệm.
- Tiêm đầy đủ vắc xin 3 mũi
- Kinh nghiệm: 1 năm trở lên.
- Giới tính: Nam trên 20 tuổi trở lên.
- Thời gian làm việc: Làm việc theo ca.
- Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức.
- Trung thực, siêng năng, không hình xăm lộ ra ngoài.
- Công việc tính chất việc nặng nên cần sức khoẻ tốt.
- Làm việc xoay ca, yêu cầu có thể làm việc tăng ca được.
- Ưu tiên có kinh nghiệm.
- Tiêm đầy đủ vắc xin 3 mũi
Quyền lợi
- Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi (Đóng BHXH, BHYT, BHTN, phép,...) theo quy định nhà nước.
- Ngoài ra công ty còn có thêm phúc lợi khác:
1. Thưởng Lương tháng 13.
2. Thưởng Lợi nhuận năm.
3. Thưởng và biếu nước các dịp Lễ, Tết: Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán, Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 01/5, Quốc khánh, Tết Trung thu, Quốc tế thiếu nhi.
4. Thưởng 02 Ngày khác biệt dành cho nam: 08/4 và 20/9.
5. Thưởng 08/3 và 20/10 đối với nữ.
6. Trợ cấp mang thai con nhỏ: 12 tháng 1.000.000 đồng/ tháng (12 triệu) cho cả nhân viên nữ và nhân viên nam có vợ mang thai.
7. Thưởng chuyên cần, phiếu quà tặng.
8. Bản thân qua đời: Hỗ trợ 03 tháng lương liền kề trước khi mất.
9. Khám sức khoẻ, khám phụ khoa.
10. Bảo hiểm tai nạn 24/24.
11. Cấp tiền mua đồng phục.
12. Được tham gia các lớp đào tạo bên ngoài để nâng cao năng lực chuyên môn.
13. Du lịch hằng năm.
14. Du lịch nước ngoài (Nhân viên công tác từ 15 năm trở lên).
15. Phụ cấp các khoản ngoài lương: ăn trưa (100%) và phụ cấp công tác xa, phụ cấp tiếng anh, điện thoại, hao mòn xe,.... tuỳ vị trí.
16. Sinh nhật: Tổ chức sinh nhật và tặng quà.
17. Chế độ thăm hỏi khi tứ thân phụ mẫu, vợ, chồng, con ruột đau ốm
18. Viếng đám tang tứ thân phụ mẫu, vợ, chồng, con ruột: 2.000.000 đồng + 500.000 tiền hoa mỗi lần.
19. Kết hôn: 2.000.000 đồng/lần
20. Thưởng riêng ngày Tết Nguyên Đán: 1.200.000 đồng/người
21. Thưởng con em CB-CNV đạt học sinh giỏi.
22. Tham gia làm đẹp miễn phí tại công ty (làm đẹp trong giờ hành chính có hưởng lương): 03 lần/ người/ tháng.
23. Khác: Khen thưởng, bồi dưỡng khi tham gia các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thế thao, đảng phí,...
- Ngoài ra công ty còn có thêm phúc lợi khác:
1. Thưởng Lương tháng 13.
2. Thưởng Lợi nhuận năm.
3. Thưởng và biếu nước các dịp Lễ, Tết: Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán, Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 01/5, Quốc khánh, Tết Trung thu, Quốc tế thiếu nhi.
4. Thưởng 02 Ngày khác biệt dành cho nam: 08/4 và 20/9.
5. Thưởng 08/3 và 20/10 đối với nữ.
6. Trợ cấp mang thai con nhỏ: 12 tháng 1.000.000 đồng/ tháng (12 triệu) cho cả nhân viên nữ và nhân viên nam có vợ mang thai.
7. Thưởng chuyên cần, phiếu quà tặng.
8. Bản thân qua đời: Hỗ trợ 03 tháng lương liền kề trước khi mất.
9. Khám sức khoẻ, khám phụ khoa.
10. Bảo hiểm tai nạn 24/24.
11. Cấp tiền mua đồng phục.
12. Được tham gia các lớp đào tạo bên ngoài để nâng cao năng lực chuyên môn.
13. Du lịch hằng năm.
14. Du lịch nước ngoài (Nhân viên công tác từ 15 năm trở lên).
15. Phụ cấp các khoản ngoài lương: ăn trưa (100%) và phụ cấp công tác xa, phụ cấp tiếng anh, điện thoại, hao mòn xe,.... tuỳ vị trí.
16. Sinh nhật: Tổ chức sinh nhật và tặng quà.
17. Chế độ thăm hỏi khi tứ thân phụ mẫu, vợ, chồng, con ruột đau ốm
18. Viếng đám tang tứ thân phụ mẫu, vợ, chồng, con ruột: 2.000.000 đồng + 500.000 tiền hoa mỗi lần.
19. Kết hôn: 2.000.000 đồng/lần
20. Thưởng riêng ngày Tết Nguyên Đán: 1.200.000 đồng/người
21. Thưởng con em CB-CNV đạt học sinh giỏi.
22. Tham gia làm đẹp miễn phí tại công ty (làm đẹp trong giờ hành chính có hưởng lương): 03 lần/ người/ tháng.
23. Khác: Khen thưởng, bồi dưỡng khi tham gia các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thế thao, đảng phí,...
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/06/2023
- Thu nhập: 9 - 12 triệu
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty SAPUWA đã được hình thành và phát triển từ năm 1990. Đến nay SAPUWA đã gặt hái được nhiều thành công trong lĩnh vực kinh doanh và xã hội. Điều đó khẳng định thương hiệu SAPUWA uy tín - chất lượng trên thường trường. Có được thành công đó là nhờ sự ủng hộ của các Quý khách hàng, các Cơ quan Ban ngành từ trung ương cho đến địa phương, cùng với sự nỗ lực phấn đấu không ngừng của toàn bộ tập thể Cán bộ Công nhân viên SAPUWA.
Tuy nhiên, đạt được những thành quả đó mới chỉ là điều cần, chưa phải là điều kiện đủ để SAPUWA vững bước trên con đường hội nhập với môi trường cạnh tranh khốc liệt. SAPUWA ý thức rằng không thể "ngủ yên" sau chiến thắng, sau những thành công mà sẽ luôn luôn làm mới mình, luôn luôn hoàn thiện mình để thích ứng với môi trường mới.
Tuy nhiên, đạt được những thành quả đó mới chỉ là điều cần, chưa phải là điều kiện đủ để SAPUWA vững bước trên con đường hội nhập với môi trường cạnh tranh khốc liệt. SAPUWA ý thức rằng không thể "ngủ yên" sau chiến thắng, sau những thành công mà sẽ luôn luôn làm mới mình, luôn luôn hoàn thiện mình để thích ứng với môi trường mới.
Công ty SAPUWA đã được hình thành và phát triển từ năm 1990. Đến nay SAPUWA đã gặt hái được nhiều thành công trong lĩnh vực kinh doanh và xã hội. Điều đó khẳng định thương hiệu SAPUWA uy tín - chất lượng trên thường trường. Có được thành công đó là nhờ sự ủng hộ của các Quý khách hàng, các Cơ quan Ban ngành từ trung ương cho đến địa phương, cùng với sự nỗ lực phấn đấu không ngừng của toàn bộ tập thể Cán bộ Công nhân viên SAPUWA.
Tuy nhiên, đạt được những thành quả đó mới chỉ là điều cần, chưa phải là điều kiện đủ để SAPUWA vững bước trên con đường hội nhập với môi trường cạnh tranh khốc liệt. SAPUWA ý thức rằng không thể "ngủ yên" sau chiến thắng, sau những thành công mà sẽ luôn luôn làm mới mình, luôn luôn hoàn thiện mình để thích ứng với môi trường mới.
Tuy nhiên, đạt được những thành quả đó mới chỉ là điều cần, chưa phải là điều kiện đủ để SAPUWA vững bước trên con đường hội nhập với môi trường cạnh tranh khốc liệt. SAPUWA ý thức rằng không thể "ngủ yên" sau chiến thắng, sau những thành công mà sẽ luôn luôn làm mới mình, luôn luôn hoàn thiện mình để thích ứng với môi trường mới.
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH AEON DELIGHT (HỒ CHÍ MINH)
7 triệu - 9 triệu VND
04/12/2024
Hồ Chí Minh, Bình Dương
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI GREEN WORLD
10 Tr - 15 Tr VND
31/12/2024
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH SX TM DV Qui Phúc
10 triệu - 14 triệu
04/12/2024
Hồ Chí Minh, Vĩnh Long
Công Ty TNHH Đầu Tư Xây Dựng Và Công Nghệ Môi Trường Dương Nhật
8 triệu - 12 triệu
03/12/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.