Nhân Viên Lương Và Phúc Lợi

1. Công việc Nhân sự:
- Đăng ký mã số Thuế, đăng ký giảm trừ gia cảnh.
- Làm các thủ thục khai báo lao động.
- Soạn thảo hợp đồng LĐ, theo dõi thời hạn HĐLĐ, tái ký HĐLĐ, ký mới HĐLĐ.
- Hỗ trợ cấp trên trong các sự kiện công ty và chương trình phúc lợi định kỳ của công ty (tổ chức sinh nhật cá nhân/ công ty, ngày Rèn luyện sức khỏe, ngày Bảo vệ Môi trường, chương trình nghỉ mát, 8/3, chương trình Tết thiếu nhi ...)
- Hỗ trợ xây dựng nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể.
2. Công việc C&B
- Chấm Công, tính lương: Kiểm tra việc chấm công và thực hiện nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc...Tính lương, lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, các văn bản đề bạt, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương.
- Làm các thủ tục về BHXH: báo tăng, giảm, chốt sổ, thay đổi nơi khám chữa bệnh, ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe. Đối chiếu với cơ quan BHXH về số liệu BHXH, BHYT, BHTN.
- Cập nhật quy định của Pháp luật về chế độ, mức lương, chính sách... để kịp thời bổ sung, chỉnh sửa. Tham khảo bài viết: Hệ Số Lương Cơ Bản (Cơ Sở) - Lương Tối Thiểu Vùng 2[protected info] để đảm bảo quyền lợi cho người lao động theo đúng pháp luật.
- Giải đáp các thác mắc về các chế độ, chính sách, giải quyết các mối quan hệ lao động;
- Các công việc khác được cấp trên giao phó.