Nhân Viên Nhân Sự (2 Năm Kinh Nghiệm - Thu Nhập Lên Đến 15 Triệu)

Công Ty TNHH Kỹ Thuật Cao Việt Mỹ

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh, An Giang

Hết hạn: 04/09/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Nhân Viên Nhân Sự

kpi tiếng anh

Mô tả công việc

- Phân tích nhu cầu tuyển dụng trên thị trường. Lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với từng phòng, ban.
- Chịu trách nhiệm về chiến lược nhân sự cho công ty.
- Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty (marketing, kinh doanh, kỹ thuật) để triển khai kế hoạch tuyển dụng hiệu quả nhất.
- Tiến hành đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội, các trang web uy tín hoặc báo chí.
- Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ xin việc của ứng viên.
- Liên hệ với ứng viên trúng tuyển qua điện thoại hoặc gửi email thông báo.
- Soạn hợp đồng lao động. Hướng dẫn nhân viên mới về nội quy làm việc.
- Lập báo cáo đánh giá thường kỳ về tiến độ làm việc của nhân sự.
- Lập kế hoạch đào tạo dành cho từng đối tượng lao động: nhân viên mới, nhân viên cũ, nhân viên cấp cao, ...
- Giải quyết các thắc mắc và khiếu nại liên quan đến vấn đề nhân sự, ví dụ: lương, thưởng, ngày nghỉ, chế độ BHYT, ...
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong việc xây dựng và quản lý KPI.

Yêu cầu

- Kinh nghiệm từ 01 năm trở lên.
- Nam, Nữ độ tuổi từ 25 tuổi trở lên.
- Ưu tiên biết tiếng Anh, Hoa (khuyến khích)
- Có khả năng giao tiếp / thuyết phục tốt và giải quyết vấn đề tốt.
- Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm, chủ động, sáng tạo.
- Sử dụng thành thạo excel, word.
- Hình thức làm việc: toàn thời gian cố định, từ thứ 2 đến thứ 7.

Quyền lợi

- Tăng lương hằng năm.
- Thưởng vào các dịp lễ tết + tháng 13 + năng lực.
- Nghỉ lễ theo luật lao động và theo quy định của công ty.
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, được đào tạo từ các chuyên gia trong và ngoài nước.
- Cơ hội làm việc và gắn bó lâu dài, phát huy tối đa năng lực bản thân và phát triển nghề nghiệp.
- Du lịch trong/ ngoài nước 1 lần/năm.