Yêu Cầu Công Việc
Nam/Nữ, từ 24 - 30 tuổi.
Tốt nghiệp Trung cấp các chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Luật, Kinh tế, Kế Toán, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B/Nhân sự tiền lương, ưu tiên đã làm việc tại doanh nghiệp có quy mô từ 200 nhân sự trở lên.
Có kiến thức và khả năng áp dụng các quy định pháp luật liên quan đến Lao động, BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN.
Nắm được các quy trình, thủ tục hành chính và nghiệp vụ
quản trị nhân sự trong doanh nghiệp.
Có khả năng xử lý dữ liệu, kiểm tra và đối chiếu số liệu tốt; cẩn thận, chính xác và bảo mật thông tin.
Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Excel; ưu tiên ứng viên đã sử dụng các hệ thống HRM/ERP như SAP, 1Office, iBPM.
Có khả năng ứng dụng các công cụ AI
phục vụ công việc và nâng cao hiệu suất như ChatGPT, Gemini, Claude, Perplexity, NotebookLM, Grok, DeepSeek...
Quyền lợi:
Lương: thỏa thuận theo năng lực cá nhân đóng góp (3P)
Thưởng: hiệu suất lao động, thưởng KPI tháng/ quý/ năm, thưởng dự án,...
Quản lý theo hiệu quả công việc, tôn trọng ý kiến, sáng kiến, cải tiến
Được tham gia đa dạng các khóa đào tạo hàng tuần (đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài)
Tham gia BHXH, BHYT, Công đoàn, Bảo hiểm tai nạn 24/24 ... đầy đủ theo Luật định
Chính sách mua hàng chiết khấu dành cho CB. CNV
Các khoản phụ cấp và phúc lợi: Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm; Hỗ trợ ăn sáng, ăn trưa, ăn chay; 13 ngày nghỉ/ năm (nghỉ ngày sinh nhật),...
Công cụ làm việc: hệ thống quản lý SAP, HRM, ERP, IBPM, Microsoft Office 365 hệ thống quy trình quy định ISO, phương tiện di chuyển,...