- Thực hiện các công tác tuyển dụng theo kế hoạch đề ra từ BGĐ và Quản lý trực tiếp.
- Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả.
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn trao đổi với ứng viên.
- Duy trì cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng và quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 6th kinh nghiệm làm việc.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục và xây dựng mối quan hệ với nhân viên và quản lý.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề, có khả năng đưa ra các giải pháp hiệu quả cho các tình huống nhân sự.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm
quản lý nhân sự và Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Mức lương cạnh tranh, bao gồm 13 tháng lương và thưởng hiệu suất hàng năm.
- Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
- Hỗ trợ chi phí ăn trưa và các khoản phụ cấp khác theo chính sách công ty.
- Cung cấp các khóa đào tạo và phát triển nghề nghiệp để nâng cao kỹ năng và kiến thức.
- Nghỉ phép hàng năm theo quy định, bao gồm nghỉ lễ, Tết và các ngày nghỉ khác theo luật lao động.
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, có cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.