1. Tuyển dụng (Recruitmen)
Đề xuất các phương án, ngân sách đăng tin tuyển dụng.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên và sắp xếp phỏng vấn.
2. Hành chính - Nhân sự (HR Administration)
Soạn thảo, điều chỉnh hợp đồng lao động, phụ lục, quyết định nhân sự (tiếp nhận, điều chỉnh, gia hạn, chấm dứt...) theo mẫu có sẵn.
Theo dõi thời hạn hợp đồng lao động, thử việc; phối hợp ký kết đúng hạn.
Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự đầy đủ, bảo mật và hỗ trợ cung cấp giấy tờ nhân sự khi cần.
3. C&B - Lương & Phúc lợi (Compensation & Benefits)
Thực hiện công tác tính lương hàng tháng, đảm bảo chính xác và đúng thời hạn.
Thực hiện và theo dõi việc tham gia, báo tăng/giảm các chế độ bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của Nhà nước.
Theo dõi chấm công, nghỉ phép và cập nhật dữ liệu nhân sự định kỳ.
Phụ trách tổ chức các hoạt động nội bộ: teambuilding, sinh nhật tháng, công tác và các chương trình gắn kết nhân viên.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.
Nữ có 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Bằng Cử nhân chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị, Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm và chủ động trong công việc.
Kỹ năng giao tiếp tốt, thái độ làm việc tích cực, hòa đồng và hợp tác tốt
Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word).
Độ tuổi từ 24 - 30
Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển
telesale ngành tài chính, BHNT, tuyển nhân sự làm ca đêm
Ứng viên cung cấp đầy đủ thông tin về kinh nghiệm, kỹ năng và có năm sinh, nộp CV tiếng Việt
Lương cạnh tranh: Từ 14 đến 16 triệu hoặc thỏa thuận theo năng lực.
Chế độ đãi ngộ khác:
Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Luật Lao động: nghỉ phép năm, nghỉ lễ/Tết, tham gia BHXH theo quy định.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp