I/. Công tác tuyển dụng: ( 80%)
- Thực hiện các công việc đăng tin tuyển dụng, sàng lọc ứng viên, sắp xếp lịch và phỏng vấn, đánh giá → tìm kiếm nhân sự phù hợp với tổ chức. (Theo quy trình tuyển dụng của Công ty)
- Tìm kiếm, làm việc với các đối tác tuyển dụng bên ngoài để đảm bảo số lượng & chất lượng ứng viên cho các vị trí cần tuyển
- Trực tiếp phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Offer thu nhập và các chính sách, chế độ với người lao động.
- Thực hiện đào tạo hội nhập nhân viên mới khi được yêu cầu
II/. Công tác hành chính: (20%)
- Theo dõi chấm
công nhân viên, quản lý, cập nhật thông tin nhân viên
- Soạn thảo HĐLĐ, quản lý lưu trữ hợp đồng, hồ sơ nhân sự theo quy định.
- Thực hiện quản lý, mua sắm, trang thiết bị, tài sản, quà tặng...
- Lưu trữ hợp đồng, công văn theo quy định của công ty.
- Soạn thảo các văn bản, giấy tờ hành chính theo yêu cầu.
- Tổ chức các sự kiện sinh nhật, teambuilding cho CBNV, thăm hỏi hiếu hỷ...
- Quản lý công tác vệ sinh, cảnh quan văn phòng.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế lao động, Kinh tế, Hành Chính
Kiến thức về các chuyên môn Tuyển dụng,
quản trị Nhân sựNam/Nữ: Tuổi từ: 23-35
Chăm chỉ, trung thực, cầu tiến
Ham học hỏi và đổi mới sáng tạo, nâng cấp bản thân mỗi ngày
Kinh nghiệm tuyển dụng từ 2 năm