1. Tiền lương và chính sách phúc lợi
Cập nhật hồ sơ nhân viên, đảm bảo đầy đủ, tuân thủ, hệ thống và hiệu quả.
Thực hiện công tác chấm công; tính lương và phúc lợi Bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN), BH chăm sóc sức khỏe cá nhân, BH Tai nạn 24/24; đảm bảo các báo cáo tương ứng được thực hiện đúng quy định công ty và luật Việt Nam.
Thực hiện kê khai Thuế Thu nhập cá nhân, đăng ký Giảm trừ gia cảnh và quyết toán Thuế Thu nhập cá nhân cho người lao động theo đúng quy định của Luật.
Tư vấn cho các phòng ban, nhân viên các nội dung liên quan đến lao động.
2. Hành chính
Quản lý chất lượng dịch vụ thuê ngoài: Bảo vệ, Vệ sinh công nghiệp; Chăm sóc cây cảnh, ngoại quan; Suất ăn công nghiệp; Xe thuê ngoài, điều phối xe;...
Tổ chức và Quản lý việc mua sắm, cấp phát Bảo hộ lao động, Đồng phục, Sữa, Văn phòng phẩm,...
Quản lý khách ra vào, sắp xếp logisitic các cuộc meeting đối với khách BODs.
Tổ chức các sự kiện nội bộ: Đào tạo, YEP, Outing,...
Thực hiện các thủ tục Visa, book vé máy bay, khách sạn cho nhân viên khi công tác nước ngoài hoặc hỗ trợ cho khách/chuyên gia.
Thanh toán và quản lý chi phí liên quan admin.
Các nhiệm vụ khác được giao bởi cấp trên.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên các ngành
quản trị nhân sự, luật, quản trị kinh doanh,...
Chấp nhận đào tạo
FresherƯu tiên ứng viên có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, đặc biệt là môi trường sản xuất
Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề, làm việc nhóm, giao tiếp và hợp tác tốt