Thực hiện tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và chăm sóc ứng viên.
Hỗ trợ tiếp nhận nhân sự mới: chuẩn bị hồ sơ, hợp đồng và hướng dẫn hội nhập.
Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động của nhân viên, giảng viên và
cộng tác viên.
Theo dõi chấm công, ca làm việc, nghỉ phép và dữ liệu nhân sự.
Tính lương, thưởng, hoa hồng; phối hợp với kế toán thực hiện chi trả.
Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
Xây dựng, triển khai chính sách nhân sự, quy chế lương thưởng và đánh giá KPI.
Tổ chức các hoạt động nội bộ, gắn kết nhân viên và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có từ 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự, ưu tiên mạnh về tuyển dụng và C&B.
Thành thạo tính lương, Excel; am hiểu Luật Lao động và các chế độ BHXH.
Có kinh nghiệm quản lý cộng tác viên hoặc
lao động thời vụ là lợi thế.
Cẩn thận, chủ động, trách nhiệm, bảo mật thông tin và giao tiếp tốt.
Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực dịch vụ, giáo dục, y tế hoặc startup.
Lương 10 - 16 triệu/tháng theo năng lực + thưởng.
BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
Cơ hội xây dựng phòng Nhân sự từ đầu; phát triển lên HR Lead /
HR Manager.
Môi trường startup trẻ, công việc đa dạng và ý nghĩa.